Перечень льгот и компенсаций

Льготы и компенсации

Перечень льгот и компенсаций
Выплата льгот

В современном мире никто не застрахован от различных опасностей, связанных с потерей основного источника доходов.

Причины этого могут быть разные: сокращение на работе, ухудшение состояния здоровья, старость, потеря кормильца и многое другое.

Но, благодаря тому, что мы живём в правовом государстве — выход всегда есть. Для этого в Российской Федерации создали различные компенсации и льготы, право на которые есть у каждого гражданина страны.

Настоящая рубрика полностью раскрывает тему льготы и компенсации:

  • Разница между компенсациями и льготами
  • Виды льгот
  • Разновидности компенсаций для определенной категории граждан

Разница между компенсациями и льготами

Льгота – это полное освобождение от выполнения различных требований, правил или частичное их смягчение. Как правило, данная услуга не является материальным вознаграждением.

Компенсация, напротив, подразумевает под собой определенную выплату, которая возместит потери, затраты, а также в некоторых случаях направлена на мотивацию работы сотрудников.

Обе услуги могут быть предоставлены не только государством, но и организацией, где граждане трудоустроены. Все зависит от вида получения социальной защиты, льгот и компенсаций.

Разновидности льгот для определенных подкатегорий граждан

Льготы играют важную роль в социальной жизни граждан:

  • обеспечивают равенство в обществе (помощь семьям с двумя и более детьми, инвалиды и малолетние дети)
  • способ вознаграждения граждан,имеющих особый статус в обществе и государстве (льготы ветеранам ВОВ, семьям погибших военнослужащих и т. д.)
  • вознаграждения за определенные условия труда (рабочие шахт, военнослужащие, работники «РЖД» и т. д.)
  • стимулирующий инструмент для категорий граждан совмещающих работу и обучение.

Существует ряд документов (федеральные законы, нормативные акты, указы президента РФ и т. п.), в которых прописаны граждане, имеющие право на получение льгот. Все эти документы описывают основные категории граждан:

  • участники ВОВ или других военных конфликтов, а также их семьи
  • граждане с государственными наградами
  • бывшие несовершеннолетние дети, ставшие жертвами фашизма
  • ветераны труда
  • граждане, работавшие с радиацией и подвергнувшиеся облучению
  • семьи с двумя и более детьми
  • несовершеннолетние и др

Из разновидностей льгот выделяют следующие:

Налоговые льготы

Это услуга чаще всего предоставляется юридическим и физическим лицам. Под собой подразумевает частичное или полное освобождение от всех видов налогов.

Таможенные льготы

Льготы на проезд

Чаще всего данную услугу называют тарифной льготой.

Больший интерес представляет для лиц, занимающихся экономической деятельностью.

Под собой подразумевает полное освобождение от уплат пошлин, применение более низких тарифных ставок или же определенный процентный возврат от уплаты таможенных пошлин.

Социальные льготы

Это гарантия защищенности граждан государством. Примером может служить обеспечение многодетных семей доступным жильем, социальная защита по СОУТ – обеспечивающая работников всех предприятий безопасным рабочим местом и гарантией получения государственной пенсии.

Виды компенсаций

Виды и размеры компенсации также, как и льготы прописаны в различных законодательных документах: трудовой кодекс, федеральные законы, Кодексом организации. Компенсации бывают:

Связанные с семейными проблемами

Предоставляются чаще матери (реже отцу, опекуну, усыновителю и т. п.) нуждающимся в отпуске по уходу за ребенком. Данную компенсацию предоставляет организация, предприятие, состоявшиеся с гражданином в трудовых отношениях.

Компенсация также положена матерям, которые проходят службу по контракту либо являются рядовыми или офицерами в министерстве внутренних дел (ОВД).

Денежная компенсация детям, которые находятся в приемной семье или опеке

Государством определенны возрастные ограничения, где опекой считается уход за детьми, возраст которых до 14 лет, поручительством от 14 до 18 лет.

Компенсации по состоянию здоровья

  • Выплаты учащимся вузов или иных учебных заведений, вынужденным взять прервать обучение из-за болезни. Здесь, компенсацию ежемесячно начисляет образовательное учреждение из средств, направленных на стипендию студентам.
  • Государственная компенсация ветеранам и инвалидам на оплату санитарно-курортного лечения.
  • Компенсация гражданам, которые ухаживают за нетрудоспособными лицами, будучи в статусе безработного.

Льготы на проезд

Такие выплаты начисляют каждый месяц гражданам Российской Федерации, которые ухаживают за инвалидом I группы, ребенком инвалид до 18 лет, либо пожилые люди от 80 лет и нуждающимися в лечении (Указ президента № 1455).

А также, денежные выплаты инвалидам на содержание собак поводырей.

Компенсации, имеющие различные юридические факторы

  • Денежные выплаты лицам, ставшим жертвами политических конфликтов.
  • Граждане, которые были подвержены воздействию радиации получают компенсации на покупку продуктов и иных товаров первой необходимости различной категории.
  • Государство также компенсирует расходы на аренду жилья, оплату услуг ЖКХ семьям, в которых близкие погибли при военных столкновениях и сотрудникам, работающим во внутренних органах.

Также Российская Федерация гарантирует денежные выплаты вынужденным переселенцам.

Размер выплат регулируется на региональном уровне и определяется в каждой области отдельно.

Источник: https://VyborPrava.com/sozial/lgoty

Что положено пенсионерам от государства

Перечень льгот и компенсаций

Государство поддерживает пенсионеров и предоставляет им льготы на федеральном и региональном уровне.

Анастасия Корнилова

юрист

Расскажу, на какие льготы может претендовать человек, вышедший на пенсию.

В регионах и муниципалитетах обычно есть дополнительные льготы для пенсионеров, проживающих в этой местности. Чаще всего это налоговые льготы, льготы по оплате коммунальных услуг и проезда в общественном транспорте, льготы на покупку лекарств и санаторное лечение. Расскажу обо всех по порядку.

Льготу можно получить только на один объект каждого вида.

Заберите свое у государства!Как получать вычеты, льготы и пособия, рассказываем в нашей рассылке раз в месяц. Подпишитесь!

Известить налоговую, на какой объект пенсионер планирует получать льготу, надо до 31 декабря того года, с которого льгота будет применяться. Например, человек выйдет на пенсию в 2020 году. Значит, подать заявление надо до 31 декабря 2020 года.

Муниципалитеты могут устанавливать дополнительные льготы для пенсионеров и предпенсионеров, которые проживают на их территории.

По некоторым основаниям есть ограничение полученного дохода — не более 4000 Р за календарный год. Например, если подарок стоил 6500 Р, с 2500 Р придется заплатить 13%.

Налоговая возьмет кадастровую стоимость шести соток и вычтет ее из полной кадастровой стоимости земельного участка пенсионера, которую устанавливает кадастровая палата. На остаток пенсионеру насчитают налог.

Государство разрешает вернуть 13% НДФЛ из зарплаты — максимум 260 тысяч рублей. Причем если пенсионер купил квартиру и ушел с работы, то государство идет ему навстречу. Он может вернуть часть налога за тот год, когда купил квартиру и когда у него еще был доход, а остаток перенести на три предыдущих года. Потому что в будущем году ему не с чего будет получать вычет, если он уволился.

Например, пенсионер в 2018 году купил квартиру за 2,5 млн рублей. Ему полагается имущественный вычет в размере 2 млн рублей. Значит, налоговая инспекция может вернуть ему 260 000 рублей:

2 000 000 Р × 13% = 260 000 Р

В 2019 году пенсионер получит вычет за 2018 год. Если уплаченного за 2018 год НДФЛ не хватит, чтобы получить вычет полностью, остаток вычета можно перенести на 2015, 2016 и 2017 годы. Если суммы НДФЛ за 2015, 2016, 2017 и 2018 годы не хватит для вычета, остаток пенсионер сможет получить, если после 2018 года у него будет доход, с которого платится НДФЛ по ставке 13%.

Но есть нюанс: такой вычет «задом наперед» дадут, только если в прошлом пенсионер им не пользовался.

Компенсация может быть в виде проездных билетов или возмещения фактически понесенных расходов. Выдает ее раз в два года территориальный орган ПФР.

Такие льготы для пенсионеров предусмотрены и федеральными, и региональными, и местными законами.

Вот, например, список самых крупных авиакомпаний, которые получили субсидии на 2019 год:

  1. «Аэрофлот».
  2. «Уральские авиалинии».
  3. S7.
  4. «Якутия».
  5. «Ютэйр».
  6. «Алроса».
  7. «Россия».

По льготным билетам могут летать только пассажиры Дальнего Востока, Крыма и Калининграда — и только по определенным маршрутам и в определенные периоды. То есть слетать в Таиланд на отдых по льготному билету не выйдет, а вот из Владивостока в Москву — вполне возможно. Списки субсидируемых государством маршрутов есть на сайтах авиакомпаний.

Льготы на перелет можно получить не только от государства: некоторые авиакомпании сами предоставляют пенсионерам, студентам и другим гражданам скидки на билеты. Есть ли у конкретного авиаперевозчика скидки, можно узнать на сайте компании или у операторов колцентра.

Льготы на поездки железнодорожным транспортом. Проехать бесплатно можно дважды за год в поездах и вагонах всех категорий по личным надобностям и один раз в год к месту лечения и обратно. Такой льготой пользуются пенсионеры со статусом Героя Советского Союза, Героя РФ, полного кавалера ордена Славы.

В честь Дня Победы РЖД обычно устраивает акцию: каждый участник Великой Отечественной войны может бесплатно съездить в любую точку России. Информация об этом появляется на сайте РЖД каждой весной.

Льготы на проезд в общественном транспорте. Их предоставляют местные и региональные власти. Тут может быть несколько вариантов:

  1. без платы за проезд. Например, пенсионеры Московской области бесплатно ездят по городским и пригородным маршрутам общественного транспорта;
  2. денежная компенсация проезда в общественном транспорте. Например, такая есть в Великом Новгороде для пенсионеров со статусом ветерана труда. Власти города компенсируют 300 рублей за каждый проездной билет в городском общественном транспорте и возвращают стоимость четырех поездок в месяц в автомобильном транспорте по населенным пунктам на территории области;
  3. льготные проездные билеты или талоны на поездки. Так устроено в Волгограде, где пенсионеры могут приобрести льготный проездной билет на проезд в городском электротранспорте.

На федеральном уровне такие льготы не предусмотрены, но некоторые регионы их предоставляют. Например, московские власти полностью освобождают от платы одиноких пенсионеров и семьи, состоящие только из пенсионеров: женщин старше 55 лет и мужчин старше 60 лет.

Пенсионерам определенных категорий на вывоз мусора дадут скидку 50%. Сюда относятся ветераны труда, реабилитированные или члены их семей, пострадавшие от необоснованных политических репрессий, награжденные медалью «За оборону Москвы», трудившиеся на предприятиях Москвы и проходившие воинскую службу в городе в период с 22 июля 1941 года по 25 января 1942 года.

В Московской области планируют ввести льготы по вывозу твердых бытовых отходов: для пенсионеров моложе 70 лет — в размере 30%, от 70 до 80 лет — 50%, а для пенсионеров старше 80 лет — 100%. Но еще не ввели.

Но есть и исключения. Пенсионерам Свердловской области власти готовы компенсировать до 90% затрат на газификацию, но не более 35 тысяч рублей.

Транспортный налог поступает в бюджеты регионов, поэтому льготы по нему устанавливают региональные власти. Чаще всего льготу дают на один автомобиль с мощностью двигателя до 100 л. с. Разброс по размеру льготы по регионам большой — от 20 до 100%.

Остальные пенсионеры могут рассчитывать только на региональные льготы.

Протезировать зубы бесплатно или со льготой в регионах обычно могут пенсионеры следующих категорий:

  1. Ветераны и инвалиды ВОВ, а также труженики тыла.
  2. Ветераны труда.
  3. Инвалиды с документально подтвержденной группой.
  4. Репрессированные и впоследствии реабилитированные.
  5. Пенсионеры по старости.

Например, в Хабаровском крае все пенсионеры имеют право раз в два года сделать себе протезы за счет краевого бюджета. А в Тюменской области обратиться за протезированием могут ветераны труда, пенсионеры по старости, реабилитированные граждане и те, кто не менее шести месяцев проработал в тылу в период ВОВ.

Каждый субъект федерации сам решает, как вести учет нуждающихся в протезировании и какие правила действуют при оказании такой помощи. Выяснить, есть ли в вашем регионе такая льгота и кто вправе ею воспользоваться, можно в органах соцзащиты. Там же вам подскажут, какие документы надо предоставить. Примерный перечень таков:

  1. Заявление.
  2. Паспорт.
  3. Пенсионное удостоверение.
  4. Полис обязательного медицинского страхования.
  5. СНИЛС.
  6. Медицинская справка от лечащего врача с направлением на протезирование.

Если соцзащита признает ваше право на бесплатное протезирование, вам выдадут талон на получение этой услуги.

Независимо от того, на каком уровне дается льгота — федеральном или региональном, есть принципиальные условия:

  1. Бесплатно можно сделать и установить только протез. Профилактику и лечение зубов придется оплатить.
  2. Бесплатно протезируют только в государственной поликлинике. Ее указывает соцзащита в талоне на протезирование.
  3. За бюджетные деньги протезы делают из самых простых материалов — на керамику и драгметаллы можно не рассчитывать.

Социальная помощь включает в себя доплату до прожиточного минимума, бесплатные лекарства, лечение в санатории и проезд к месту лечения. Государство оказывает ее малоимущим одиноко проживающим пенсионерам, если их доход ниже величины прожиточного минимума по данному субъекту РФ и это от них не зависит. Также социальную помощь предоставляют пенсионерам, которые имеют на нее право по закону.

Чтобы посчитать общую сумму материального обеспечения, складывают все, что получает пенсионер. Сюда входят денежные выплаты и денежные эквиваленты льгот, в том числе оплата телефона, жилья, коммунальных услуг и проезда на всех видах пассажирского транспорта — городского, пригородного и междугородного, а также денежные компенсации расходов на указанные услуги.

Если получившаяся сумма будет меньше прожиточного минимума для пенсионеров по региону, а региональный минимум ниже того, что установлен в целом по России, такому пенсионеру установят федеральную социальную доплату.

Еще один нюанс: как правило, региональные власти дают такую доплату неработающим пенсионерам. Если через какое-то время пенсионер выйдет на работу, он обязан сообщить об этом в пенсионный фонд и управление социальной защиты населения. Иначе излишне выплаченная сумма будет удержана из пенсии. Уведомить можно лично, по почте — обычной или электронной — или через личный кабинет на сайте ПФР.

А если пенсионер болеет туберкулезом или у него болезнь крови, эндокринной системы, нервной системы или любое другое из полного списка заболеваний — можно получить путевку на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний, а также бесплатный проезд в пригородном железнодорожном и междугородном транспорте к месту лечения и обратно. Эти три услуги — лекарства, лечение и проезд к месту лечения — объединяются в пакет соцуслуг.

Лечение в санатории длится 18 дней. Пенсионер-инвалид, который страдает от заболеваний и последствий травм спинного и головного мозга, может рассчитывать на продолжительность лечения от 24 до 42 дней.

Одновременно с санаторно-курортной путевкой пенсионер получает специальные талоны. По ним он возьмет билеты на поезд дальнего следования или другие виды транспорта в этом направлении.

С 2018 года в России работает Единая государственная информационная система социального обеспечения — ЕГИССО. В ней размещена информация о социальной поддержке, оказываемой из бюджетов всех уровней. Можно смотреть все льготы и субсидии по стране и регионам. Пока система работает с перебоями, но скоро ее должны отладить.

На сайте ПФР в разделе «Жизненные ситуации» есть информация о выплатах пенсионерам-северянам, инструкция, как получить набор социальных услуг, и сведения о других льготах.

На сайте фонда социального страхования можно найти информацию о получении санаторно-курортного лечения и компенсации за самостоятельно приобретенные инвалидами технические средства реабилитации.

На сайте госуслуг в разделе часто задаваемых вопросов есть информация о льготах для пенсионеров и о том, как их получить.

Информацию о региональных льготах и дотациях размещают на сайтах соответствующих администраций. Например, на сайте мэра Москвы есть информация о льготах для пенсионеров и инструкции по их получению. Екатеринбуржцы могут посмотреть сведения о своих льготах на сайте Центра муниципальных услуг.

Кроме того, можно позвонить в любую администрацию по телефону и спросить о льготах, положенных пенсионеру на федеральном, региональном и местном уровне.

Источник: https://journal.tinkoff.ru/lgoty-dlya-pensionerov/

12 видов компенсаций и льгот работникам, которые должен знать каждый HR

Перечень льгот и компенсаций
Перевод статьи 12 Types of Employee Benefits every HR Practitioner Should Know (survey) нашего  проекта переводы статей по hr-аналитике на английском.

Перевод выполнила Сергеева Александра, Начальник Отдела компенсаций, льгот и аналитической поддержки в иностранном банке
Итак,

Какиевиды льгот на рабочем месте имеют большую ценность для представителей различныхпоколений? Об этом мы поговорим в статье, которая основана на недавнемисследовании о льготах для сотрудников.

В исследовании приняло участие 19Кучастников из 61 организации. Результаты исследования были опубликованы в «Индексесчастья сотрудников 2019» ( EmployeeHappinessIndex 2019.)

1.      Что такое льготы для сотрудников?

2.      Каковы 4 основных вида льгот длясотрудников?

3.      Льготы для сотрудников, которыедолжен знать каждый HR специалист.

4.      Виды льгот, востребованные средиразных поколений

5.      Заключение/итоги

6.      ЧаВО

Льготыдля сотрудников это часть вознаграждения сотрудника, но не в прямом денежномвыражении. Это может быть медицинская страховка, опционы на акции или любыедругие вещи, предлагаемые сотрудникам.

Льготы имеют критическое значение приформировании предложения о работе (джоб оффера): в то время как одна и та же позицияможет оплачиваться одинаково у двух разных работодателей, пакет доступных льготможет сильно различаться, а, следовательно, один из работодателей будет иметь лучшеефинансовое предложение, чем второй.

Некоторыельготы имеют страновую специфику. Например, в США медицинское страхованиеявляется ключевым компонентом льгот, а во Франции зачастую предлагаются ваучерыв рестораны на каждый рабочий день.

Компенсациии льготы неотделимо связаны, к компенсациям относится все прямое денежноевознаграждение ваших сотрудников. Подробную статью по этой ключевой частиуправления человеческими ресурсами можно найти в нашем полном руководстве покомпенсациям и льготам.

Традиционнобольшинство льгот подпадают под один из четырех основных видов, а именно:

•             Медицинская страховка

•             Страхование жизни

•             Пенсионные планы

•             Страховка по инвалидности

Однаков настоящее время существуют и другие виды вознаграждений работникам. Мырассмотрим их ниже.

Всвоем «Индексе счастья сотрудников» за 2019 год HR-тех компания Benify выделяет4 категории льгот для сотрудников:

• Льготы,связанные с условиями труда

•Забота о здоровье

• Льготыпо финансовому благополучию

• Качествоуровня жизни

3.1.  Льготы,связанные с условиями труда включает в себя рабочее время и отпуск, развитиенавыков, еду и напитки, клубы для сотрудников, мероприятия и подарки.

Рабочее время и отпуск

Подумайте о гибком графике (flextime), например. Flextime дает вашим сотрудникамвозможность выбирать график рабочего времени и / или место, где они хотятработать. Другие примеры включают дополнительные отпуска и один из видов льгот,который сотрудники ценят больше всего, оплачиваемый отпуск по уходу заребенком.

Гибкий график и возможность работать из дома являются значимымильготами для сотрудников

Развитие навыков

Быстрое развитие технологий и тот факт, что люди чаще меняютработу, делают развитие навыков очень важным. Однако развитие навыков имеетзначение, как льгота, не только для (молодых) специалистов, это одинаковозначимо и для организаций в целом, если они хотят оставатьсяконкурентоспособными.

Еда и напитки

Мы уже упоминали ваучеры на посещения ресторанов во Франции. Даннаякатегория льгот также включает в себя бесплатные обеды, фрукты и кофе. В AIHRкаждый день мы наслаждаемся бесплатным обедом, и команда это очень ценит. Вкачестве дополнительного бонуса, бесплатный обед и фрукты также являютсяхорошим способом пропаганды здорового питания на работе.

Клубы по интересам, мероприятия и подарки

Когда дело доходит до этой категории, существует масса вариантов:вязание, беговые группы, вечера видео-игр, тайный Санта, подарки на юбилей, списокможно продолжать бесконечно.

3.2.  Заботао здоровье

Эта категория льгот покрываетвопросы здоровья, благополучия и медицинского обслуживания.

Здоровье и благополучие

Все больше и больше компаний имеютпрограммы оздоровления работников, основанные на концепции здорового образажизни. Существует множество различных вариантов, и примеры программоздоровления сотрудников варьируются от простого членства в тренажерном зале докомплексных решений, которые охватывают физическое, психическое здоровье ифинансовое благополучие.

Медицинское обслуживание (ДМС)

Пакет ДМС также очень сильноварьируется. Можно включать сеансы физиотерапии и хиропрактики, или даже лечениебесплодия и психологическую поддержку.

3.3.  Льготыпо финансовому благополучию

Льгота №1 в этой категории -пенсионные планы, но к ней также относятся страховки, льготы по финансовым выгодами управление личными финансами (финансовая грамотность).

Пенсионные планы

Интересно, что, согласноисследованию, пенсионные планы расцениваются как очень важная льгота длякаждого поколения, но они не входят в десятку наиболее высоко оцениваемых.

Страховки

Как мы упоминали выше, в некоторыхстранах медицинское страхование – это базовая льгота, предоставляемая поумолчанию для любого сотрудника.  Нострахование может покрывать несчастные случаи, критические заболевания или дажеотпуск по уходу за ребенком.

Финансовые выгоды

К таким льготам относятся скидкина продукцию компании, займы на льготных условиях или возможности длясотрудников купить акции компании, в которой они работают, по специальной цене.

Финансовая грамотность

Отчет Benify показывает, чтостресс из-за личных финансов вырос за последний год. Еще одна причина дляработодателей всерьез задуматься о таких льготах, как консультации по кредитами ​​сбережениям.

3.4.  Качествоуровня жизни

Данная категория льгот покрывает баланс между работой и личнойжизнью, а также мобильность.

Баланс между работой и личной жизнью

Поскольку сотрудники все больше придают значение своему балансумежду работой и личной жизнью, неудивительно, что льготы в этой области такжестановятся все более популярными. Примерами являются пособия по уходу заребенком, доставка продуктов и юридические услуги.

Мобильность

Льготы по мобильности могут значительно облегчить жизнь вашихсотрудников. Потому что, даже если они могут работать из дома или из другогоместа, им все равно придется регулярно приходить в офис или на работу. Этакатегория охватывает такие вещи, как общественный транспорт и автомобили, атакже велосипеды и совместные поездки (карпулинг).

Разные поколения работников (часто) хотят разных вещей. Мы ужевидели это в нашей статье о различиях поколений на рабочем месте.

https://www.youtube.com/watch?v=ye3hg6Y6nGU\u0026list=PLrAEyLzgiL9CEcmcLxVoMBmPTqnNAzyAe

Поскольку каждое поколение находится на разных этапах своей жизни,неудивительно, что они склонны ценить различные виды льгот. В конце концов, умолодых родителей Милениалов другие приоритеты, чем у близких к выходу на пенсиюбэби-бумеров, верно?

Исследование Benify подразделяет льготы работникам на двекатегории: те, которые сотрудники считают наиболее важными, и те, которые онибольше всего ценят. Давайте посмотрим, как выглядит обзор для каждогопоколения.

Таб. Наиболее важные льготы среди разных поколений. Источник The Employee Happiness Index 2019.

BabybommersПоколение ХМиллениалыПоколение Z
  1. Пенсионный план
  2. Рабочие часы и отпуск
  3. Медицинское обслуживание
  4. Здоровье и благополучие
  5. Страховки
  1. Рабочие часы и отпуск
  2. Здоровье и благополучие
  3. Пенсионный план
  4. Развитие навыков
  5. Медицинское обслуживание
  1. Рабочие часы и отпуск
  2. Здоровье и благополучие
  3. Развитие навыков
  4. Пенсионный план
  5. Медицинское обслуживание
  1. Рабочие часы и отпуск
  2. Здоровье и благополучие
  3. Развитие навыков
  4. Медицинское обслуживание
  5. Пенсионный план

Две вещи сразу выделяются, когда мы смотрим на то, какие льготы люди находят наиболее важными.

Первый и, пожалуй, самый очевидный из них заключается в том, что пенсионные планы приобретают все большее значение по мере взросления поколения.

В этом, безусловно, есть смысл, поскольку выпускники, которые только начали свою карьеру, вероятно, не будут думать о своем выходе на пенсию еще в течение более 40 лет…

Второе, на что стоит обратить внимание, это развитие навыков. Неудивительно, что развитие новых навыков более важно для молодого поколения – так как они будут в большей степени зависеть от технологических достижений, чем бэби-бумеры.
И то, что важно для всех сотрудников, независимо от их возраста, и что занимает верхние строчки почти в каждом списке, это рабочее время и отпуск.

Таб. Наиболее Ценные льготы среди разных поколений. Источник The Employee Happiness Index 2019.

BabybommersПоколение ХМиллениалыПоколение Z
  1. Здоровье и благополучие
  2. Рабочие часы и отпуск
  3. Еда и напитки
  4. Развитие навыков
  5. Мобильность
  1. Здоровье и благополучие
  2. Рабочие часы и отпуск
  3. Развитие навыков
  4. Еда и напитки
  5. Клубы по интересам, мероприятия и подарки
  1. Рабочие часы и отпуск
  2. Здоровье и благополучие
  3. Развитие навыков
  4. Баланс работа-жизнь
  5. Еда и напитки
  1. Здоровье и благополучие
  2. Рабочие часы и отпуск
  3. Развитие навыков
  4. Финансовое благополучие
  5. Мобильность

Когда мы смотрим на льготы, которые наиболее ценятся сотрудниками,топ-5 у каждого поколения выглядит немного иначе. Внезапно такие вещи, как еда,напитки и мобильность появляются в разных списках. Однако номер один средипочти каждого поколения – это здоровье и благополучие.

Интересно видеть, что финансовое благополучие имеет в своей пятеркесамое молодое поколение рабочей силы, поколение Z. Поскольку компании будут всебольше нанимать людей из поколения Z, финансовое благополучие, вероятно, станетболее важной льготой для работников.

Ну, вот и все, 12 видов льгот работникам, которые должен знатькаждый практикующий HR специалист. Прошли те дни, когда пакета льгот,включающего медицинскую страховку и базовый пенсионный план, было достаточно,чтобы кандидаты выбрал вас. Сегодняшние кандидаты и работники ожидают всехкатегорий льгот: условия труда, забота о здоровье, финансовое благополучие и качествоуровня жизни.

Вы можете скачать полный отчет бесплатноздесь.

Что такое льготы для работников?

Льготы для сотрудников это частьвознаграждения сотрудника, но не в прямом денежном выражении. Это может бытьмедицинская страховка, опционы на акции или любые другие вещи, предлагаемыесотрудникам

https://www.youtube.com/watch?v=z–szCE2Rrc\u0026list=PLrAEyLzgiL9CEcmcLxVoMBmPTqnNAzyAe

Каковы четыре основных типа льготработникам?

Традиционно большинство льготподпадают под один из четырех основных типов: медицинское страхование,страхование жизни, пенсионные планы и страхование по инвалидности.

Какие льготы сотрудники большевсего ценят?

Льготы, которые сотрудники ценятбольше всего, включают гибкий график, возможность работать из дома, отпуск иоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

“,”author”:”Edward”,”date_published”:”2019-01-11T00:00:00.000Z”,”lead_image_url”:”https://lh6.googleusercontent.com/proxy/8EDoj4udGrN-ZcahygT74HnGR7uKpSltV6d-cTXVPziCTC_UN3ThnWuwCzw_40PgtgItwCzqmYQgrtBCcOaiQ94wHA18mc1FywMSUcbAaJZLXzEgmEla28Ln9Rd84XgHpDiZEnRADdpMYDGvwGawgSg=w1200-h630-p-k-no-nu”,”dek”:null,”next_page_url”:null,”url”:”https://edwvb.blogspot.com/2019/12/12-vidov-kompensacij-i-lgot-rabotnikam-kotorye-dolzhen-znat-kazhdyj-hr.html”,”domain”:”edwvb.blogspot.com”,”excerpt”:”Блог об HR-аналитике, Больших Данных в HR, HR-исследованиях, Управлении талантами”,”word_count”:1448,”direction”:”ltr”,”total_pages”:1,”rendered_pages”:1}

Источник: https://edwvb.blogspot.com/2019/12/12-vidov-kompensacij-i-lgot-rabotnikam-kotorye-dolzhen-znat-kazhdyj-hr.html

Какие пособия, льготы и налоговые вычеты есть в России для семей, инвалидов и безработных

Перечень льгот и компенсаций

Меню

X

Государство нужно в том числе и для того, чтобы помогать самым бедным своим гражданам. В России есть масса социальных программ, которые доступы не только малоимущим и льготникам, но и многим другим людям. Мы расскажем о самых важных социальных программах.

Мало кто знает, что деньги находятся буквально «под носом» каждого человека. Но только единицы обращают на них внимание. И первое, о чем нужно знать – это налоговые вычеты. Если гражданин платит налоги (или их за него платит работодатель), то он можете совершенно законно вернуть часть денег, которая была переведена в бюджет государства.

Получить налоговый вычет можно через:

  • Работодателя – из зарплаты не будет вычитаться часть налога;
  • Налоговую инспекцию – через нее можно вернуть уже уплаченный в течение года налог.

Для получения денег можно подать пакет документов лично в налоговый орган или дистанционно, через личный кабинет на сайте ФНС.

Получить можно налоговый вычет нескольких видов:

Стандартный

Вычет в размере 3000 рублей (или возврат 390 рублей) в месяц:

  • пострадавшие на Чернобыльской АЭС;
  • инвалиды ВОВ;
  • инвалиды, получившие травму в результате несения военной службы;
  • ликвидаторы последствий ядерных испытаний.

Вычет в 500 рублей (возврат 65 рублей) в месяц предусмотрен для:

  • Героев СССР и РФ;
  • инвалидов 1 и 2 группы;
  • участников боевых действий;

Вычет на ребенка в возрасте до 18 лет – от 1500 до 12000 рублей (или возврат от 195 до 1560 рублей) каждый месяц.

Социальные

На все социальные выплаты предусмотрен максимальный лимит вычета в размере 120000 рублей в год (или возврат в сумме до 15 600 рублей). Можно вернуть оплату:

  • медицинских услуг;
  • образования;
  • финансирования пенсии (самостоятельное перечисление в негосударственные фонды);
  • по договорам страхования жизни (НСЖ и ИСЖ).

Также доступен возврат денег, которые были переведены в благотворительный фонд.

Имущественный

Предоставляется плательщику, который приобретает квартиру, нежилое помещение или строит дом. Лимиты к возврату:

  • с покупки имущества не более 260 000 рублей (вычет до 2 миллионов);
  • с процентов, которые уплачены банку (при покупке в ипотеку) не более 390 000 рублей (вычет до 3 миллионов рублей).

Соответственно, максимальный лимит в данной группе не превышает 650 000 рублей.

ИнвестиционныйМожно получить вычет в размере суммы проданных ценных бумаг или суммы внесенных на индивидуальный инвестиционный счет (ИИС) средств.

Льготы для инвалидов

Для граждан с ограниченными возможностями предусмотрено несколько льгот. Они могут гарантированно:

  1. Получить пенсию по инвалидности и ежемесячные денежные выплаты. Размер ЕДВ определяются исходя из полученной группы инвалидности, а пенсия по инвалидности зависит от страхового стажа и региона проживания.
  2. Пользоваться бесплатной парковкой. Главное, иметь при себе соответствующие документы и установить на машину специальный знак.
  3. Оформить бесплатный проездной, для проезда на общественном городском транспорте.
  4. Получать бесплатные медикаменты, которые выписаны по рецепту;
  5. Пользоваться бесплатным санаторно-курортным лечением и получить право на бесплатный проезд к месту лечения.

Также они имеют право получить возврат 50% в следующих случаях:

  • За оплату полиса ОСАГО. Главное, чтобы собственником машины был сам заявитель или официальный опекун гражданина с инвалидностью.
  • При оплате коммунальных платежей.
  • При оплате транспортного налога.
  • При оплате услуг адвоката или нотариуса.

Субсидии на покупку жилья

Многие категории граждан могут получить деньги на приобретение квартиры. Таким правом могут воспользоваться:

Молодые семьиГлавное, чтобы возраст каждого из супругов был не более 35 лет. Также воспользоваться субсидией смогут только нуждающиеся, а именно те, у кого нет собственного жилья (или площадь которого меньше норматива). Государство дает субсидию до 35% от стоимости приобретаемого жилья.
Льготная ипотекаСо стороны государства созданы специальные ипотечные программы со сниженной ставкой для молодых или многодетных семей. Семьи с двумя и более детьми могут получить ипотеку от 4,5% годовых, а если в семье трое детей – то государство погасит 450 000 рублей из суммы кредита.
ВоеннослужащиеМогут приобрести квартиру в ипотеку, взносы по которой будут оплачиваться за счет средства государства. Главное – открыть накопительный счет и продолжать служить государству.
Дальневосточный гектарНачиная с 1 февраля 2017 года, жители Дальнего Востока (а теперь и всей России) могут совершенно бесплатно получить 1 гектар земли. Полученная земля выдается в аренду на срок 5 лет. Желающие могут бесплатно оформить на нее право собственности.
Материнский капиталСертификат выдается каждой семье, в которой появился второй или последующий ребенок. В 2019 году его размер составляет 453 026 рублей, в 2020-м он вырастет до 466 617 рублей. Получить сертификат можно дистанционно, через портал Госуслуги или лично в Пенсионном фонде.

В рамках материнского капитала вы можете потратить полученные деньги на оплату образования ребенка или лечение. Также в результате последних изменений можно получать ежемесячные выплаты из средств материнского капитала.

Воспользоваться таким правом с 2020 года могут семьи, у которых доход ниже 2 размеров прожиточного минимума (устанавливается индивидуально для каждого региона).

Семьям с детьми и тем, кто ждет ребенка

Как уже было сказано, за рожденного или усыновленного второго ребенка можно получить сертификат на материнский капитал. Но, помимо этого, семьи с детьми могут получить другие (пусть и не такие большие) выплаты от государства.

В частности, им доступны:

Пособие по уходу за ребенкомДаже если вы никогда не работали, то после рождения ребенка сможете получить пособие по уходу за ребенком. Его размер устанавливается на законодательном уровне для каждого региона.
«Путинские» выплатыС 2018 года семьи с низкими доходами, в которых родился первый или второй ребенок, получают пособия в размере прожиточного минимума на детей в регионе. С 2020 года пособия будут выплачивать до момента, когда ребенку исполнится 3 года.
БеременнымМогут получить деньги за постановку на учет до 12 недель. Также неработающие беременные могут гарантированно получить пособие по беременности и родам. А на оплату медицинских услуг по родам – родовой сертификат.
Выплаты на ребенка военнослужащегоПредусмотрены сроком до 3 лет в случае, когда один из родителей проходит службу по призыву.
Для малоимущихПри получении такого статуса можно:

  • получить субсидию по оплате услуг ЖКХ;
  • детям бесплатно питаться в школе;
  • получить проездной на общественный транспорт;
  • получать бесплатные медикаменты по рецепту.
ПитаниеМожно каждый месяц получать бесплатное детское питание, по рецепту педиатра для детей в возрасте до 3 лет. При наличии в семье ребенка-инвалида можно получать специальный пакет продуктов (консервы, каши, печенье, сгущенка, масло и т.д.), пока ребенку не исполнится 15 лет.

Также семьям доступно:

  • пособие за рождение третьего и последующего ребенка;
  • бесплатное выделение земельного участка;
  • бесплатные билеты в цирк (через социальную защиту);
  • освобождение от оплаты земельного налога для многодетных детей;
  • получение путевки в санаторий или детский лагерь.

Лучше всего семьям с детьми уточнить в местном отделе социальной защиты населения, какие льготы предлагаются в их регионе – они могут отличаться в разных субъектах РФ.

Помощь от центра занятости

Если вы впервые ищете работу или были уволены, можно встать на учет в центре занятости и получить пособие по безработице. Размер выплаты зависит от многих факторов и находится в диапазоне от 1 500 до 8 000 р.

Однако не стоит надеяться на то, что центр занятости будет платить вам несколько лет. Для получения денег следует:

  • по направлению обращаться к работодателю, с целью прохождения собеседования;
  • отмечаться в центре 1 или 2 раза в течение месяца (согласовывается персонально).

Период выплаты пособия не превышает 6 месяцев, а больше этого периода пособие могут получать только лица предпенсионного возраста (те, кому до пенсии осталось менее 5 лет).

Иные льготы

В завершение рассмотрим, какие еще бонусы в виде бесплатных услуг приготовило государство для граждан РФ.

Это такие льготы:

  • Безработные и мамы в декрете могут пройти бесплатное обучение и получить соответствующие сертификаты.
  • Предприниматели, при наличии бизнес-плана (если его одобрят) могут получить деньги на развитие собственного дела. Также предусмотрены субсидии для предпринимателей.
  • Бесплатное жилье для врачей и учителей в сельской местности. Главное, проработать более 3 лет (или попасть в программу «Земский доктор» или «Земский учитель»).
  • Воспитанники детских домов могут получить квартиру.
  • Пострадавшие в результате стихийных бедствий могут получить новое жилье или помощь, для восстановления пострадавшего.
  • Доноры крови могут сразу получить компенсационную выплату в размере до 4 080 рублей.
  • Пенсионеры освобождаются от уплаты налога на недвижимость.
  • Те, кто не работает, могут оформить ежемесячное пособие по уходу за пенсионером, которому исполнилось 80 лет, или за инвалидом.

Как видно, со стороны государства есть достаточно много льгот, благодаря которым можно получить выплаты или бесплатные услуги. Благодаря такому разнообразию каждый гражданин РФ сможет получить деньги от государства.

В большинстве случаев оформить выплату можно через МФЦ или дистанционно, через портал Госуслуги.

редактура, графическое и текстовое оформление: Мацун Артём

Источник: https://bankstoday.net/last-articles/vychety-posobiya-i-lgoty-chto-mozhet-poluchit-ot-gosudarstva-pochti-kazhdyj-rossiyanin

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.