П 22 порядка выдачи листков нетрудоспособности

Приказ 624н об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности в 2020 году – сроки, бланк

П 22 порядка выдачи листков нетрудоспособности

8   0   1587

Листок нетрудоспособности (больничный лист) представляет собой документ, подтверждающий то, что гражданин временно не может выполнять свои рабочие обязанности.

Он выдается лечебным заведением, которое имеет лицензию. Документ позволяет получить пособие.

Кроме того, с его помощью можно подтвердить, что вас не было на работе по уважительной причине.

Больничный лист могут получить застрахованные граждане России, которые:

  • работают по трудовому договору;
  • состоят на государственной службе;
  • замещают государственные должности России, региона РФ, муниципальные должности;
  • состоят в производственном кооперативе, лично участвуют в его работе;
  • состоят на церковной службе;
  • являются адвокатами, бизнесменами, фермерами, сотрудниками нотариальных контор;
  • относятся к другим категориям граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию при временной утрате трудоспособности/рождении ребенка;
  • относятся к лицам, у которых болезнь либо травма наступили в течение тридцати календарных дней с даты завершения работы по трудовому соглашению.

Кроме того, больничный лист могут получить:

Представительницы женского полау которых беременность началась в период, не превышающий одного года с момента получения статуса «безработная»
Люди, которые признаны безработными и состоят на учете в службе занятостиесли они заболели, травмировались, отравились, устанавливают протез в стационарных условиях, рожают ребенка
Застрахованные граждане других государств и люди без гражданствакоторые стали нетрудоспособными из-за производственного случая либо профессионального заболевания

Когда оформляется листок временной нетрудоспособности

Больничный лист оформляется в ситуациях, когда работник компании не может заниматься работой по причине:

  • нетрудоспособности из-за беременности, родов, болезни либо травмы на производстве, аборта, ЭКО;
  • ухода за родственником, который страдает тяжелым заболеванием;
  • карантина;
  • установки протеза по медицинским показаниям во врачебном учреждении;
  • лечения после стационара в санатории/на курорте (на территории Российской Федерации).

Если документ выдается по причине карантина, период его действия зависит от установленных сроков изоляции граждан, которые перенесли какую-либо инфекцию.

Работникам сфер общественного питания, водоснабжения, детских заведений листок нетрудоспособности оформляется на весь срок лечения (при обнаружении гельминтоза).

Порядок выдачи

Листок нетрудоспособности выдается, если предоставлен документ, который удостоверяет личность (паспорт, удостоверение водителя).

С 2007 года люди, которые работают в разных фирмах на совмещенной основе, вправе получать выплаты по утрате трудоспособности во всех местах работы.

Это разъясняется в соответствующем постановлении Министерства здравоохранения и социального развития.

Для того, чтобы получить выплаты, в каждую из фирм необходимо предоставить отдельный листок нетрудоспособности.

Ввиду этого сотруднику оформляется несколько больничных по каждому месту работы, если он сохранял трудовые отношения с компаниями предыдущие 2 года (поправку приняли семь лет назад).

При этом в документах указывается, что гражданин трудоустроен на совмещенной основе.

Для получения листков нетрудоспособности имеются ограничения. В оформлении документа будет отказано в следующих случаях:

  1. Отсутствуют признаки болезни.
  2. Человек, который обратился к доктору, проходит медкомиссию, обследуется либо лечится по направлению военкомата.
  3. Человек арестован.
  4. Пациент проходит периодический медосмотр.
  5. Пациент обследуется в амбулаторных условиях.

Кроме того, документ не оформляется при установке протеза в амбулаторных условиях.

Разовые визиты в клинику для осмотра и проведения процедур удостоверяются специальной справкой.

Требования к оформлению бланка

Для заполнения документа введены особые правила. Если их нарушить, больничный лист могут признать недействительным в Фонде социального страхования.

В итоге работник не получит выплату от ФСС. Компенсирование пособия — обязанность фирмы-работодателя.

Медицинским учреждением

1-ю часть листка заполняет работник врачебного заведения, выдающего документ.

Далее вы можете ознакомиться с пошаговым руководством по заполнению основных строк листка нетрудоспособности:

В верхней части документа (около номера и штрих-кода) пишется, первичен ли листок либо раньше выдавались его дубликатыЕсли отметки 2 — документ недействителен. Если написано «дубликат», пишется номер потерянного документа. Если заболевание продолжительное, то оформляют несколько листов и в каждом из них ставят номер предыдущего
Затем пишут название и адрес врачебного заведенияМежду словами и числами 1 клетка должна оставаться пустой. Если данные не влезают в ячейки, то можно делать сокращения
Проставляются дата оформления документа и ОГРН медицинского учрежденияОГРН потребуется, если наименование заведения было написано в сокращенной форме. ОГРН организаций включает в себя тринадцать цифр, частников — пятнадцать
Информация об уходеГрафа заполняется, если документ оформляется при уходе за страдающим тяжелым заболеванием родственником. Пишутся возраст, родственная связь, ФИО родственника, нуждающегося в уходе. В строчке «возраст» в 1-х двух ячейках указывается количество полных лет, во 2-х – количество полных месяцев
Пишутся данныеГражданина:

  • фамилия, имя, отчество, число, месяц, год рождения, половая принадлежность. В обязательном порядке выполняйте проверку, правильно ли написаны эти сведения. Вместо даты рождения могут написать дату начала нетрудоспособности;
  • ИНН, СНИЛС. Помогают удостоверить личность пациента;
  • причина утраты трудоспособности, которая указана в кодовой форме. Расшифровка кодов имеется на обороте листка;
  • тип трудоустройства (на постоянной/совмещенной основе). Информация указывается со слов гражданина;
  • название организации-работодателя. В обязательном порядке спросите у работодателя, какое наименование компании занесено в Фонд социального страхования Российской Федерации. Именно это наименование требуется указывать в документе. Если гражданин не знает полное название организации, доктор оставляет пустые ячейки, которые должен заполнить работодатель
Затем в таблице «Освобождение от работы» пишутся даты начала и завершения больничногоУказываются данные доктора, врач ставит подпись
Под таблицей доктор указывает датуКогда человек сможет начать работать
В нижней части разделаПроставляется подпись доктора, в правой – печать лечебного учреждения
Корешок бланка заполняется докторомВ нем указывается минимум сведений из уже заполненных разделов. Прибавляется лишь номер истории болезни, дата оформления документа, подпись больного

Организацией-работодателем

Заполнение листка нетрудоспособности фирмой-работодателем выполняется таким образом:

Указываются сведения о работодателеЕсли для того, чтобы полностью написать наименование компании, недостаточно места, возможно применять сокращения
Тип трудоустройстваНа постоянной/совмещенной основе
В обязательном порядке указываются ОГРНКоторый выдан Фондом социального страхования, код подчиненности. Эта информация предназначается для идентификации фирмы
Пишутся ИНН и СНИЛС работникаПодобная информация помогает идентифицировать личность гражданина, который желает получить больничный лист в лечебном заведении
Указывается трудовой стажВсе клетки нужно заполнить. Если стаж менее тридцати дней, в них проставляются ноли. Если имеется нестраховой стаж (армейская служба, работа полицейским/пожарником), пишется срок работы
Если сотрудник предприятия травмировался на производствеЗаполняется строка «Н-1»
Дата выхода на работуОна указывается, если трудовое соглашение аннулировалось
Указывается информация о заработной плате сотрудникаПодобные сведения можно получить в бухгалтерском отделе фирмы. Информация указывается без учета НДФЛ
Подписи и печатиЛисток нетрудоспособности подписывают директор и главбух компании, при этом они указывают собственные фамилию и инициалы. Если главбух отсутствует, обе графы заполняются директором предприятия

Сроки выдачи

Доктор оформляет больничный лист на пятнадцать дней. Если трудоспособность утрачена на период, превышающий пятнадцать дней, документ пролонгируется по решению медкомиссии.

Особые сроки определены для фельдшера и стоматолога, выдающих и продлевающих больничный лист на период до десяти суток.

: проведение процедуры

Помните, что от правильности заполнения больничного листа зависит, получите вы пособие или нет.

Ввиду этого ответственно отнеситесь к процедуре оформления данного документа.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://zanalogami.ru/prikaz-624n-ob-utverzhdenii-porjadka-vydachi-listkov-netrudosposobnosti/

Порядок выдачи листков нетрудоспособности

П 22 порядка выдачи листков нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности выдается:

– гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам, в том числе гражданам государств – членов СНГ, лицам без гражданства, беженцам и вынужденным переселенцам, работающим на предприятиях и в организациях Р.Ф. независимо от форм собственности;

– гражданам, у которых нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам наступили в течение месячного срока после увольнения с работы по уважительной причине.

– гражданам, признанным безработными и состоящими на учете в территориальных органах труда и занятости.

– бывшим военнослужащим, уволенным со срочной службы из Вооруженных Сил Р.Ф., при наступлении нетрудоспособности в течение месяца после увольнения.

 Сроки, на которые предусмотрена выдача листка нетрудоспособности.

Лечащий врач имеет право выдавать листок нетрудоспособности единолично и единовременно на срок до 10 календарных дней; продлевает его единолично на срок до 30 календарных дней. Единовременное и единоличное продление листка нетрудоспособности в срок от 11 до 30 календарных дней производиться на период не более 10 календарных дней.

В случаях, когда временная нетрудоспособность продолжается свыше 30 календарных дней, по решению КЭК при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть продлен до полного восстановления трудоспособности, но не более чем до 10 месяцев, а в отдельных случаях (туберкулез, травмы, реконструктивные операции) до 12 месяцев.

Врачи, занимающиеся частной медицинской практикой, имеют право выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан на срок не более 30 календарных дней.

Средний медицинский работник единолично и единовременно выдает листок нетрудоспособности сроком до 5 дней и продлевает до 10 календарных дней.

Сроки, на которые предусмотрена выдача листка нетрудоспособности в условиях стационара.

В условиях стационара листок нетрудоспособности выдается за весь период стационарного лечения и подписывается лечащим врачом и заведующим отделением.

Если общий срок временной нетрудоспособности составляет более 30 дней, то дальнейшее продление листка нетрудоспособности осуществляется с разрешения КЭК.

При выписке из стационара листок нетрудоспособности выдается на весь период стационарного лечения, для иногородних – при сохранении нетрудоспособности с учетом дней для проезда к месту жительства

51. Виды временной нетрудоспособности. Правила выдачи листков нетрудоспособности при санаторно-курортном лечении, протезировании, карантине.

Особенности выдачи листка нетрудоспособности при санаторно-курортном лечении и медицинской реабилитации.

Листок нетрудоспособности для санаторно-курортного лечения выдается на число дней, недостающих к очередному отпуску и время проезда. В случае использования отпуска до отъезда в санаторий и при предоставлении администрацией отпуска без сохранения содержания, листок нетрудоспособности выдается на срок лечения и проезда, за вычетом дней отпуска.

Особенности выдачи листка нетрудоспособностипри карантине.

При временном отстранении от работы лиц, контактировавших с инфекционными больными или вследствие бактерионосительства, листки нетрудоспособности выдаются по представлению врача-эпидемиолога в ЛПУ врачом-инфекционистом или лечащим врачом. Продолжительность отстранения от работы в этих случаях определяется сроками изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания или соприкасавшихся с ними.

Особенности выдачи листка нетрудоспособности при протезировании.

При протезировании в стационарных условиях протезно-ортопедических предприятий, листок нетрудоспособности выдается на весь период пребывания в стационаре и дни проезда. Гражданам, протезирующимся в амбулаторно-поликлинических условиях, листок нетрудоспособности не выдается. В графе «вид нетрудоспособности» делается отметка «протезирование».

Классификация травм в экспертизе временной нетрудоспособности.

В ЭВН травмы принято подразделять на бытовые и производственные.

Бытовая травма – это повреждение, возникшее в быту, сопровождающееся нарушением функций органов и систем различной степени тяжести и приводящее к утрате трудоспособности.

Производственная травма.

Несчастный случай на производстве – событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору или контракту и в иных предусмотренных законом случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами, либо во время следования с работы и на работу на транспорте страхователя, которое повлекло необходимость перевода на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть.

52. Правила выдачи листков нетрудоспособности по уходу за больным (ребенком и взрослым)

Особенности выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет.

По уходу за ребенком в возрасте до 7-ми лет, как при амбулаторном, так и при стационарном лечении, листок нетрудоспособности выдается на весь период острого или до наступления ремиссии при обострении хронического заболевания.

Источник: https://studopedia.ru/20_17517_poryadok-vidachi-listkov-netrudosposobnosti.html

I. Общие положения

1.

Листокнетрудоспособности1выдается застрахованным лицам, являющимсягражданами Российской Федерации, атакже постоянно или временно проживающимна территории Российской Федерациииностранным гражданам и лицам безгражданства (далее – граждане),,указаннымв статье 2 Федерального закона от 29декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательномсоциальном страховании на случайвременной нетрудоспособности и в связис материнством»2(далее – Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ):

лицам,работающим по трудовым договорам;

государственнымгражданским служащим, муниципальнымслужащим;

лицам, замещающимгосударственные должности РоссийскойФедерации, государственные должностисубъекта Российской Федерации, а такжемуниципальные должности, замещаемыена постоянной основе;

членам производственногокооператива, принимающим личное трудовоеучастие в его деятельности;

священнослужителям;

адвокатам,индивидуальным предпринимателям,членамкрестьянских (фермерских) хозяйств,физическим лицам, не признаваемыминдивидуальными предпринимателями(нотариусы, занимающиеся частнойпрактикой, иные лица, занимающиеся вустановленном законодательствомРоссийской Федерации порядке частнойпрактикой), членам семейных (родовых)общин коренных малочисленных народовСевера, добровольно вступившим вправоотношения по обязательномусоциальному страхованию на случайвременной нетрудоспособности и в связис материнством и уплачивающим за себястраховые взносы в Фонд социальногострахования Российской Федерации всоответствии со статьей 45Федерального закона от 29 декабря 2006 г.№ 255-ФЗ;

инымкатегориям лиц, которые подлежатобязательному социальному страхованиюна случай временной нетрудоспособностии в связи с материнством, обязательномусоциальному страхованию от несчастныхслучаев на производстве и профессиональныхзаболеваний в соответствии федеральнымизаконами при условии уплаты ими или заних страховых взносов в Фонд социальногострахования Российской Федерации;

лицам,у которых заболевание или травманаступили в течение 30 календарных днейсо дня прекращения работы по трудовомудоговору, осуществления служебной илииной деятельности либо в период со днязаключения трудового договора до дняего аннулирования3.

Листокнетрудоспособности выдается также:

женщинам,уволенным в связи с ликвидациейорганизаций и в связи с прекращениемдеятельности в качестве индивидуальногопредпринимателя, прекращением полномочийнотариусом, занимающимся частнойпрактикой, прекращением статуса адвоката,у которых беременность наступила втечение 12 месяцев до признания их вустановленном порядке безработными4;

гражданам,признанным безработными и состоящимна учете в государственных учрежденияхслужбы занятости населения, в случаезаболевания, травмы, отравлений и иныхсостояний, связанных с временной потерейтрудоспособности, на время протезированияв условиях стационара, беременности иродов, при усыновлении ребенка5;

застрахованнымлицам из числа иностранных граждан илиц без гражданства, временно пребывающихна территории Российской Федерации,утратившим трудоспособность вследствиенесчастного случая на производстве илипрофессионального заболевания6.

2. Выдача листковнетрудоспособности осуществляетсялицами, имеющими в соответствии сзаконодательством Российской Федерациио лицензировании лицензию на медицинскуюдеятельность, включая работы (услуги)по экспертизе временной нетрудоспособности7.

Листокнетрудоспособности выдают медицинскиеработники указанных лиц, в том числе:

лечащие врачимедицинских организаций;

фельдшеры и зубныеврачи медицинских организаций (далее- фельдшеры и зубные врачи), иные работникисо средним медицинским образованием вотдельных случаях – по решению органаисполнительной власти субъектовРоссийской Федерации в областиздравоохранения;

лечащие врачиклиник научно-исследовательскихучреждений (институтов), в том числеклиник научно-исследовательскихучреждений (институтов) протезированияили протезостроения – по согласованиюс Министерством здравоохранения исоциального развития РоссийскойФедерации.

3. Невыдают листки нетрудоспособностимедицинские работники:

организацийскорой медицинской помощи;

организацийпереливания крови;

приемныхотделений больничных учреждений;

бальнеологическихлечебниц и грязелечебниц;

медицинскихорганизаций особого типа (центровмедицинской профилактики, медициныкатастроф, бюро судебно-медицинскойэкспертизы);

учрежденийздравоохранения по надзору в сферезащиты прав потребителей и благополучиячеловека.

4. Выдачалистков нетрудоспособности осуществляетсяпри предъявлении документа, удостоверяющеголичность.

В случае, если гражданин намомент наступления временнойнетрудоспособности, отпуска побеременности и родам занят у несколькихработодателей и в два предшествующиекалендарные года до выдачи листканетрудоспособности был занят у тех жеработодателей, выдается нескольколистков нетрудоспособности по каждомуместу работы8.

5. Выдачаи продление листка нетрудоспособностиосуществляется медицинским работникомпосле осмотра гражданина и записи данныхо состоянии его здоровья в медицинскойкарте амбулаторного (стационарного)больного, обосновывающей необходимостьвременного освобождения от работы.

Бланкилистков нетрудоспособности регистрируютсяв первичной медицинской документациис указанием их номера, дат выдачи ипродления, выписки гражданина на работу,сведений о направлении гражданина вдругую медицинскую организацию.

6. Листокнетрудоспособности выдается и закрывается,как правило, в одной медицинскойорганизации. При направлении гражданинана лечение в другую медицинскуюорганизацию новый листок нетрудоспособности(продолжение) выдается медицинскойорганизацией, в которую направленгражданин, за исключением случаев,упомянутых в пунктах 25, 31-33 настоящегоПорядка.

7. Документы,подтверждающие временную нетрудоспособностьграждан в период их пребывания заграницей (после легализированногоперевода), по решению врачебной комиссиимедицинской организации (далее – врачебнаякомиссия) могут быть заменены на листкинетрудоспособности установленного вРоссийской Федерации образца.

8. Оформлениелистков нетрудоспособности осуществляетсяв соответствии с главой IX настоящегоПорядка.

9. Порядок обеспечениябланками листков нетрудоспособности,их учета и хранения осуществляется всоответствии с приказом Фонда социальногострахования Российской Федерации иМинистерства здравоохранения РоссийскойФедерации от 29 января 2004 г.

№ 18/29 «Обутверждении Инструкции о порядкеобеспечения бланками листковнетрудоспособности, их учета и хранения»(зарегистрирован Минюстом России 19февраля 2004 г. № 5573) с изменениями,внесенными приказом МинздравсоцразвитияРоссии и Фонда социального страхованияРоссийской Федерации от 23 июля 2004 г.

№42/130 (зарегистрирован Минюстом России3 августа 2004 г. № 5956).

10. Контрольза соблюдением установленного порядкавыдачи листков нетрудоспособностиосуществляется Федеральной службой понадзору в сфере здравоохранения исоциального развития совместно с Фондомсоциального страхования РоссийскойФедерации9.

Источник: https://studfile.net/preview/3493549/

Приказ 624 н по больничным листам с изменениями

П 22 порядка выдачи листков нетрудоспособности

«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 1, ст. 18, 2009, № 30 ст. 3739, 2010, № 50, ст. 6601) и в целях упорядочения выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить Порядок выдачи листков нетрудоспособности согласно приложению.

2. Признать утратившим силу:

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 августа 2007 г. № 514 «О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 ноября 2007 г. № 10476);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 октября 2008 г. № 593н «О внесении

изменений в Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 августа 2007 г. № 514» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 декабря 2008 г. № 12774);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 декабря 2008 г. № 737н «О внесении изменений в Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: 8 (800) 302-92-80 – Звонки из всех регионов бесплатно! Это быстро и бесплатно!

от 1 августа 2007 г. № 514» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 января 2009 г. № 13205).

Приложение к приказу

Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

от 29 июня 2011 г. № 624Н

Порядок выдачи листков нетрудоспособности

I. Общие положения

1. Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность

граждан и подтверждающим их временное освобождение от работы, является листок нетрудоспособности *.

выдаваемый при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах, в том числе полученных вследствие несчастных случаев на производстве, отравлениях и иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности, на период долечивания в санаторно-курортных учреждениях, при необходимости ухода за больным членом семьи, на период карантина, на время протезирования в условиях стационара, на период отпуска по беременности и родам, при усыновлении ребенка.

Листок нетрудоспособности выдается застрахованным лицам, являющимся гражданами Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства (далее — граждане):

работающим по трудовым договорам; государственным гражданским служащим, муниципальным служащим;

лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;

членам производственного кооператива, принимающим личное трудовое участие в его деятельности;

священнослужителям; адвокатам, индивидуальным предпринимателям, членам крестьянских

(фермерских) хозяйств, физическим лицам, не признаваемым индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством

Российской Федерации порядке частной практикой), членам семейных

* Форма бланка листка нетрудоспособности утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. № 347н (зарегистрирован Минюстом России 10 июня 2011 г. № 21026)

(родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивающим за себя страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии со статьей 4 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 1, ст. 18; 2009, № 30 ст. 3739);

иным категориям лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии федеральными законами при условии уплаты ими или за них страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации;

лицам, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Листок нетрудоспособности выдается также:

женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций и в связи с прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, прекращением полномочий нотариусом, занимающимся частной практикой, прекращением статуса адвоката, у которых беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их в установленном порядке безработными;

гражданам, признанным безработными и состоящим на учете в государственных учреждениях службы занятости населения, в случае заболевания, травмы, отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей трудоспособности, на время протезирования в условиях стационара, беременности и родов, при усыновлении ребенка;

застрахованным лицам из числа иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории Российской Федерации, утратившим трудоспособность вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

2. Выдача листков нетрудоспособности осуществляется лицами, имеющими в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности выдают медицинские работники указанных лиц, в том числе:

лечащие врачи медицинских организаций; фельдшеры и зубные врачи медицинских организаций, в отдельных

случаях — по решению органа управления здравоохранением субъекта Российской Федерации, согласованному с территориальным органом Фонда

социального страхования Российской Федерации (далее — фельдшеры и зубные врачи);

лечащие врачи специализированных (противотуберкулезных) санаториев;

лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений (институтов), в том числе клиник научно-исследовательских учреждений (институтов) протезирования или протезостроения — по согласованию с Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

3. Не выдают листки нетрудоспособности медицинские работники: организаций скорой медицинской помощи; организаций переливания крови; приемных отделений больничных учреждений;

бальнеологических лечебниц и грязелечебниц; медицинских организаций особого типа (центров медицинской

профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы);

учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

4. Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность.

В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы.

5. Выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.

Бланки листков нетрудоспособности регистрируются в первичной медицинской документации с указанием их номера, дат выдачи и продления, выписки гражданина на работу, сведений о направлении гражданина в другую медицинскую организацию.

Источник: https://pravostoriya.ru/prikaz-624-n-po-bolnichnym-listam-s-izmeneniyami/

Порядок оформления и выдачи листков нетрудоспособности

П 22 порядка выдачи листков нетрудоспособности

Порядок оформления и выдачи листков нетрудоспособности

1) Возможна ли выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам единолично врачом акушером-гинекологом или врачом общей практики без врачебной комиссии?

С соответствии с п. 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011г.

N 624н, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии – врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача – фельдшером.

Решение врачебной комиссии по выдаче листков нетрудоспособности по беременности и родам указанным Порядком не предусмотрено. Подписи председателя врачебной комиссии в этом случае в листке нетрудоспособности не требуется.

2) Возможно ли принять к оплате листок нетрудоспособности при наличии ошибки в наименовании места работы нетрудоспособного гражданина?

В соответствии с п.58 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011г.

         N 624н, в строке “Место работы – наименование организации” указывается полное или сокращенное наименование организации, либо фамилия и инициалы работодателя – физического лица (с интервалом в одну ячейку между фамилией и инициалами работодателя).

Данная информация указывается со слов гражданина. При наличии ошибки в наименовании места работы листок нетрудоспособности может быть принят страхователем для оплаты.

3) Что делать, если при оформлении листка нетрудоспособности медицинским работником были допущены ошибки?

В соответствии с п.56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011г.       N624н, при наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности в разделе “Заполняется врачом медицинской организации” он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности.

4) В каком порядке оформляется строка «Место работы» листка нетрудоспособности гражданам, заболевшим (получившим травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения?

Выплата пособия лицам, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществляется работодателем по их последнему месту работы. Оно и указывается в строке «Место работы».

5) Дополнительный листок нетрудоспособности на 16 дней при осложненных родах выдается как «первичный» или как «продолжение»?

Полагаем целесообразным оформлять такие листки как «продолжение».

  Однако листки нетрудоспособности на дополнительные 16 календарных дней, оформленные как «первичные» с указанием в строке «Причина нетрудоспособности» кода 05 и кода 020 в соответствующих ячейках, не требуют переоформления, не влекут отказ в выплате пособия страхователем и непринятие страховщиком к зачету расходов, произведенных на их основании.

6) Какой порядок замены документов, подтверждающих временную нетрудоспособность, выданных гражданам в период их пребывания за границей, на листки нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца?

Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей (после легализованного перевода), по решению врачебной комиссии медицинской организации могут быть заменены на листки нетрудоспособности установленного в России образца. Это распространяется на выдачи листков нетрудоспособности по беременности и родам взамен документа, выданного за пределами РФ.

Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней.

Если этот срок беременности наступил в период пребывания женщины за границей и ей был выдан документ, подтверждающий наступление указанного срока, то после легализованного перевода он по решению врачебной комиссии медицинской организации может быть заменен на листок нетрудоспособности российского образца.

Верность перевода может быть засвидетельствована нотариусом. Для удостоверения подписи, а также подлинности печати или штампа на документе необходимо проставление апостиля.

При отсутствии возможности у застрахованного лица лично представить в медицинское учреждение документ, подтверждающий наступление срока беременности 30 недель, выданный за границей, для замены его на листок нетрудоспособности российского образца, это может сделать кто-то другой на основании доверенности.

Источник: http://fss.orenburg.ru/index.php/2016-08-29-19-05-17/2016-08-29-19-06-43/79-2016-08-29-19-04-37/880-2016-09-08-11-17-31

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.