Обязанности медработника

Должностная инструкция медицинского работника по предрейсовым..

Обязанности медработника

1.1. Предрейсовые медицинские осмотры водителей автотранспортных средств проводятся медицинским работником организации, с целью выявления лиц, которые по медицинским показаниям не могут быть допущены к управлению автомобилем как с позиции обеспечения безопасности дорожного движения, так и охраны здоровья водителя и пассажиров.

1.2. Медицинский работник по предрейсовым медицинским осмотрам непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.3. Предрейсовые медицинские осмотры проводятся только медицинским работником, имеющим соответствующий сертификат.

1.4. Медицинский работник по предрейсовым медицинским осмотрам принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].

1.5. Медицинский работник по предрейсовым медицинским осмотрам должен знать:

– постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по проведению предрейсовых медицинских осмотров водителей;

– порядок и правила обращения с инструментами, предназначенными для измерения артериального давления, пульса, температуры тела, определения реакции на наличие алкоголя в выдыхаемом воздухе;

– методы проведения предрейсовых осмотров водителей;

– правила внутреннего трудового распорядка организации;

– основы организации труда;

– правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

1.6. Профессионально важные качества: [перечислить качества].

Должностные обязанности работника

На медицинского работника по предрейсовым медицинским осмотрам возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществление контроля за состоянием здоровья водителей.

2.2. Проведение предрейсовых медосмотров перед началом рабочей смены, включающих:

– сбор анамнеза;

– определение артериального давления и пульса;

– определение наличия алкоголя и других психотропных веществ в выдыхаемом воздухе или биологических субстратах одним из официально признанных методов;

– при наличии показаний – любые другие разрешенные медицинские исследования, необходимые для решения вопроса о допуске к работе.

2.3. Занесение результатов проведенного предрейсового медицинского осмотра в журнал.

2.4. Принятие решения о допуске водителей к работе.

2.5. При допуске к рейсу медицинский работник на путевых листах ставит штамп “прошел предрейсовый медицинский осмотр” и подпись.

2.6. В случае необходимости оказание первой помощи.

[attention type=green]
2.7. Оформление в установленном порядке направления в лечебные учреждения водителей.
[/attention]

2.8. По результатам предрейсового медицинского осмотра ведение полицевого учета отстраненных от работы водителей, для чего используются бланки карт амбулаторного больного (форма 25). Занесение результатов освидетельствования в карту (анамнез, объективные данные осмотра, причина отстранения).

2.9. Анализ причин отстранения водителей от работы.

2.10. Принятие участия в расследовании дорожно-транспортных происшествий, с целью выявления причин, зависящих от состояния здоровья водителя, совершившего дорожно-транспортное происшествие.

2.11. Проведение анализа эффективности предрейсовых медицинских осмотров водителей.

2.12. Один раз в год составление списка лиц, состоящих на диспансерном учете, а также при первичном выявлении больных с указанием диагноза и кратких рекомендаций по допуску к работе.

2.13. Информирование руководителя организации о результатах осмотра.

Права работника

Медицинский работник по предрейсовым медицинским осмотрам имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.3. На повышение квалификации по вопросам организации проведения предрейсовых медицинских осмотров.

3.4. Вносить руководителю предложения по вопросам, касающимся исполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

[attention type=yellow]
3.5. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т. п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
[/attention]

3.6. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

Ответственность работника

Медицинский работник по предрейсовым медицинским осмотрам несет ответственность:

4.1. Дисциплинарную, а в случаях, предусмотренных законодательством, и другую ответственность за качество проведенного предрейсового медицинского осмотра и выдачу заключения о допуске водителей к управлению транспортным средством.

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице “Подписка на новые вакансии”

Источник: https://hr-metod.com/polezno/dolzhnostnye-instrukcii/medicina/dolzhnostnaja-instrukcija-medicinskogo-rabotnika-po-predrejsovym-medicinskim-osmotram-voditelej.html

Должностная инструкция медицинского работника по предрейсовым медицинским осмотрам водителей

Обязанности медработника

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция медицинского работника по предрейсовым медицинским осмотрам водителей [наименование организации, предприятия]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, “Инструкцией о проведении предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранпортных средств”, утвержденной Приказом Минздрава СССР от 29 сентября 1989 г.

N 555, Методическими рекомендациями “Медицинское обеспечение безопасности дорожного движения. Организация и порядок проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств”, утвержденных Минздравом РФ и Минтрансом РФ 29 января 2002 г.

и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Предрейсовые медицинские осмотры водителей автотранспортных средств проводятся медицинским работником организации, с целью выявления лиц, которые по медицинским показаниям не могут быть допущены к управлению автомобилем как с позиции обеспечения безопасности дорожного движения, так и охраны здоровья водителя и пассажиров.

1.2. Медицинский работник по предрейсовым медицинским осмотрам непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.3. Предрейсовые медицинские осмотры проводятся только медицинским работником, имеющим соответствующий сертификат.

1.4. Медицинский работник по предрейсовым медицинским осмотрам принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].

1.5. Медицинский работник по предрейсовым медицинским осмотрам должен знать:

– постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по проведению предрейсовых медицинских осмотров водителей;

– порядок и правила обращения с инструментами, предназначенными для измерения артериального давления, пульса, температуры тела, определения реакции на наличие алкоголя в выдыхаемом воздухе;

– методы проведения предрейсовых осмотров водителей;

– правила внутреннего трудового распорядка организации;

– основы организации труда;

– правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

1.6. Профессионально важные качества: [перечислить качества].

2. Должностные обязанности работника

На медицинского работника по предрейсовым медицинским осмотрам возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществление контроля за состоянием здоровья водителей.

2.2. Проведение предрейсовых медосмотров перед началом рабочей смены, включающих:

– сбор анамнеза;

– определение артериального давления и пульса;

– определение наличия алкоголя и других психотропных веществ в выдыхаемом воздухе или биологических субстратах одним из официально признанных методов;

– при наличии показаний – любые другие разрешенные медицинские исследования, необходимые для решения вопроса о допуске к работе.

2.3. Занесение результатов проведенного предрейсового медицинского осмотра в журнал.

2.4. Принятие решения о допуске водителей к работе.

2.5. При допуске к рейсу медицинский работник на путевых листах ставит штамп “прошел предрейсовый медицинский осмотр” и подпись.

2.6. В случае необходимости оказание первой помощи.

[attention type=green]
2.7. Оформление в установленном порядке направления в лечебные учреждения водителей.
[/attention]

2.8. По результатам предрейсового медицинского осмотра ведение полицевого учета отстраненных от работы водителей, для чего используются бланки карт амбулаторного больного (форма 25). Занесение результатов освидетельствования в карту (анамнез, объективные данные осмотра, причина отстранения).

2.9. Анализ причин отстранения водителей от работы.

2.10. Принятие участия в расследовании дорожно-транспортных происшествий, с целью выявления причин, зависящих от состояния здоровья водителя, совершившего дорожно-транспортное происшествие.

2.11. Проведение анализа эффективности предрейсовых медицинских осмотров водителей.

2.12. Один раз в год составление списка лиц, состоящих на диспансерном учете, а также при первичном выявлении больных с указанием диагноза и кратких рекомендаций по допуску к работе.

2.13. Информирование руководителя организации о результатах осмотра.

3. Права работника

Медицинский работник по предрейсовым медицинским осмотрам имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.3. На повышение квалификации по вопросам организации проведения предрейсовых медицинских осмотров.

3.4. Вносить руководителю предложения по вопросам, касающимся исполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

[attention type=yellow]
3.5. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т. п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
[/attention]

3.6. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность работника

Медицинский работник по предрейсовым медицинским осмотрам несет ответственность:

4.1. Дисциплинарную, а в случаях, предусмотренных законодательством, и другую ответственность за качество проведенного предрейсового медицинского осмотра и выдачу заключения о допуске водителей к управлению транспортным средством.

Руководитель структурного подразделения [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-medicinskogo-rabotnika-po-predreysovym-medicinskim-osmotram

Права и обязанности медицинских и фармацевтических работников в России: закон

Обязанности медработника

— Организация бизнеса — Кадры — Права и обязанности медицинских работников в России

О том, каковы права и обязанности медицинских работников, а также сотрудников фармацевтической сферы, будет полезно знать не только самим трудящимся в этом сегменте, но и простым российским гражданам. Ведь практически каждый человек может столкнуться с необходимостью обращения к ним. Права медицинских работников и их должностные обязанности изложены в различных нормативно-правовых актах, и ознакомиться с их базовыми принципами можно достаточно просто.

Права и обязанности медицинских работников — правовое регулирование

К медработникам в Российской Федерации относятся лица, связанные с непосредственным осуществлением практической деятельности в учреждениях здравоохранения, и в должностные обязанности которых входит ведение медицинской практики. Наравне с сотрудниками медицинских учреждений, также медицинскими работниками считаются физические лица, занимающиеся частной медицинской практикой в качестве индивидуальных предпринимателей.

Учитывая особую значимость медицины для общества в целом и для отдельных людей в частности, законодательство предусматривает особые меры правового регулирования прав и обязанностей медработников.

Такой особый подход продиктован необходимостью предоставления им всех возможностей для полноценного оказания медицинской помощи, а также для обеспечения определенных ограничений и гарантий в отношении самих пациентов медработников.

Базовое понимание в сфере прав и обязанностей этой категории граждан будет полезно и им самим, и их пациентам, чтобы в случае чего, понимать, какие действия врачей или других медицинских работников могут считаться правомерными, а какие — нет.

Базовыми нормативами законодательства, затрагивающими основные принципы, регулирующие права медицинских работников и их обязанности, являются следующие нормативно-правовые акты:

  • Трудовой кодекс. Большинство нормативов действующего трудового законодательства в рамках регулирования прав и обязанностей трудящихся в полной мере применимы и к медицинским работникам. При этом отдельные дополнительные права и обязанности медработников также рассматриваются в рамках Трудового кодекса
  • Федеральный закон №323 от 21.11.2011. Этот закон посвящен в целом правовому регулированию сферы медицинских услуг в Российской Федерации и является базовым документом, в котором обеспечивается правовое урегулирования прав и обязанностей медработников.

Это лишь основные нормативно-правовые акты федерального уровня, влияющие на вопросы прав или обязанностей рассматриваемой категории лиц. В отдельных сферах деятельности и специфических направлениях перечень прав и обязанностей медработников может значительно расширяться или наоборот — сужаться.

Права медицинских работников и фармацевтических работников, и меры их стимулирования

Помимо базовых прав, гарантируемых всем работникам, лица, занятые в сфере медицинского обслуживания, обладают широким перечнем дополнительных гарантий и льгот. Основные права медицинских работников изложены в вышеупомянутом Федеральном законе №323, а также в Трудовом кодексе РФ и включают в себя следующие особенности ведения ими трудовой деятельности:

  • Сокращенный режим рабочего времени. Большинство категорий медицинских работников имеют сокращенный рабочий день в зависимости от того, какую именно должность они занимают в медицинском учреждении и какой медицинской специализацией обладают.
  • Увеличенная продолжительность отпуска. Ряд медицинских работников вправе получать дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с особым характером своей деятельности, когда это предусмотрено законодательством.
  • Повышение квалификации. Каждый медработник обладает правом на профессиональное развитие и повышение своей квалификации, в том числе за счет работодателя. В случае невозможности продолжать выполнение своей работы в связи с медицинскими показаниями или ликвидацией организации, медработник также вправе бесплатно пройти переподготовку — за счет средств работодателя, а также иных средств выделенных на эти цели согласно законодательству РФ.
  • Участие в некоммерческих профессиональных объединениях. Государство предусматривает возможность врачей и иных медработников создавать свои некоммерческие объединения в целях развития профессионального диалога и повышения качества отечественной медицины.

Это — базовый перечень прав, предоставляемых большинству российских медицинских и фармацевтических работников. Однако на практике объемы социальных гарантий могут быть намного шире и включать в себя следующие льготы:

  • Выплата подъемных средств. В первую очередь, выплата подъемных предусмотрена для молодых специалистов, отправляющихся на работу в сельскую местность, где имеется дефицит медицинских работников.
  • Оплата жилища и коммунальных услуг. Точно так же, для отдельных населенных пунктов или субъектов РФ, медицинские работники могут получать дополнительное финансирование в целях аренды жилого помещения и оплаты коммунальных услуг за счет государства или региональных властей.
  • Дополнительные поощрения. В рамках стимулирования развития медицины в РФ, медицинские и фармацевтические работники могут участвовать в различных государственных программах и конкурсах, предусматривающих награждение почетными званиями, а также выплату прямых денежных поощрений.

На региональном и муниципальном уровне, а также для врачей, работающих в бюджетных или государственных учреждениях здравоохранения, могут быть предусмотрены и дополнительные льготы и права, расширяющие их возможности и предоставляющие им дополнительные преференции.

Обязанности медицинских работников

Учитывая особый характер работы медработников и важность медицины в целом для современного общества, медицинские работники обладают не только расширенным спектром прав, но и дополнительными обязанностями, чтобы обеспечить полноценное оказание медицинской помощи и отсутствие злоупотреблений. Формальный перечень обязанностей медицинских работников в целом является достаточно небольшим, и включает в себя следующие обязательства:

  • Оказывать медицинскую помощь соответственно своей квалификации, инструкциям и должностным обязанностям.
  • Обеспечивать сохранение врачебной тайны.
  • Совершенствовать свой профессиональный уровень и регулярно повышать квалификацию и проходить аттестацию в соответствии с законодательством РФ.
  • Обеспечивать назначение и выписку рецептурных препаратов на специализированных бланках в соответствии с требованиями закона.
  • Сообщать уполномоченным лицам своего медицинского учреждения сведения об обороте и использовании специализированных лекарственных средств, находящихся на особом учете.

Однако, помимо ряда всеобщих формальных обязанностей, медицинские работники также имеют широкий перечень дополнительных ограничений.

В первую очередь они касаются медицинской этики и врачебной этики, и деонтологии, и затрагивают нравственные вопросы врачебной деятельности.

Моральный аспект ведения врачебной деятельности предполагает наличие широкого спектра ограничений и обязательное соблюдение «Клятвы врача», которая прямо предусмотрена федеральным законодательством, а также Кодекса врачебной этики.

Нарушение принципов медицинской этики, даже без формального нарушения трудового договора или норм российского законодательства, может все равно являться основанием для увольнения врача или приостановления его права осуществления врачебной деятельности.

Клятву врача принимает исключительно старший медицинский персонал — специалисты с высшим медицинским образованием.

Но принципы врачебной этики и деонтологии рассматривают и другие категории трудящихся, в том числе средний и младший медицинский персонал, и являются обязательными для исполнения и этими категориями трудящихся.

Также, следует помнить, что помимо общих федеральных нормативов и этических норм, каждый работодатель сам обязан устанавливать для своих сотрудников определенные должностные инструкции и использовать иную документацию, регламентирующую деятельность подчиненных.

И медицинские работники в соответствии с условиями трудового договора, должны обязательно исполнять свои должностные обязанности, предусмотренные работодателем, за исключением тех случаев, когда требования работодателя прямо противоречат российскому законодательству.

Вопреки распространенному мнению, медработник не обязан оказывать медицинскую помощь вне своего рабочего времени и места по требованию любого человека, а также не обязан обеспечивать бесплатное предоставление медицинских услуг.

Кроме этого, врач не обязан также обеспечивать медицинскую помощь даже в рабочее время в тех ситуациях, которые не входят в его компетенцию.

Например, младший медицинский персонал ни при каких обстоятельствах не имеет права делать назначения или производить любые медицинские манипуляции помимо бытового обслуживания пациентов или оказания экстренной медицинской помощи в соответствии с нормативами законодательства и медицинского учреждения.

Ограничения, предусмотренные для медицинских работников в РФ

Статус медицинского работника также налагает широкий спектр ограничений на определенные действия, которые может осуществлять медработник. Часть этих ограничений связан напрямую с этическими вопросами ведения врачебной деятельности.

Другие же посвящены необходимости избавления от коррупционных составляющих и лоббирования своих услуг и товаров фармацевтическими компаниями.

Так, к наиболее значимым ограничениям для медицинских работников можно отнести:

  • Запрет эвтаназии. Эвтаназия считается в Российской Федерации незаконной, и любое ее проведение предусматривает привлечение врача к уголовной ответственности, равно как и этическое осуждение со стороны профессионального сообщества.
  • Ограничение общения с представителями компаний в рабочее время. Медицинским работникам запрещено вести переговоры, заключать соглашения и принимать препараты от представителей фармацевтических или иных компаний. Исключение составляют случаи ведения научной, педагогической деятельности, клинические испытания, также повышение профессиональной квалификации врачей и иные взаимодействия, предусмотренные руководством медицинского учреждения и не содержащие в себе признаков коррупционных действий.
  • Недопустимость рекламы медицинских препаратов. Врач не имеет права рекламировать, продавать или предлагать медицинские, или иные препараты или изделия, а также выписывать рецепты на бланках, содержащих рекламную информацию.

(33 голос., 4,50 из 5)
Загрузка…

Источник: https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/prava-i-obyazannosti-meditsinskih-rabotnikov-v-rossii.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.