Обязанности медицинского работника

Содержание

2.Права, обязанности и ответственность медицинских работников

Обязанности медицинского работника

Механизмы привлечения к ответственности медработников за нарушения обязанностей.

Права медицинских работников ифармацевтических работников и меры ихстимулирования

1. Медицинские работники и фармацевтическиеработники имеют право на основныегарантии, предусмотренные трудовымзаконодательством и иными нормативнымиправовыми актами РФ, в том числе на:

1) создание руководителем МО соответствующихусловий для выполнения работником своихтрудовых обязанностей, включая обеспечениенеобходимым оборудованием, в порядке,определенном законодательством РФ;

2) профессиональную подготовку,переподготовку и повышение квалификацииза счет средств работодателя в соответствиис трудовым законодательством РФ;

3) профессиональную переподготовку засчет средств работодателя или иныхсредств, предусмотренных на эти целизаконодательством РФ, при невозможностивыполнять трудовые обязанности посостоянию здоровья и при увольненииработников в связи с сокращениемчисленности или штата, в связи сликвидацией организации;

4) прохождение аттестации для полученияквалификационной категории в порядкеи в сроки, определяемые уполномоченнымфедеральным органом исполнительнойвласти, а также на дифференциацию оплатытруда по результатам аттестации;

5) стимулирование труда в соответствиис уровнем квалификации, со спецификойи сложностью работы, с объемом и качествомтруда, а также конкретными результатамидеятельности;

6) создание профессиональных некоммерческихорганизаций;

7) страхование риска своей профессиональнойответственности.

2. Правительство РФ, органы государственнойвласти субъектов РФ и органы местногосамоуправления вправе устанавливатьдополнительные гарантии и меры социальнойподдержки медицинским работникам ифармацевтическим работникам за счетсоответственно бюджетных ассигнованийфедерального бюджета, бюджетныхассигнований бюджетов субъектов РФ иместных бюджетов.

Обязанности медицинских работникови фармацевтических работников

1. Медицинские работники и фармацевтическиеработники осуществляют свою деятельностьв соответствии с законодательством РФ,руководствуясь принципами медицинскойэтики и деонтологии.

2. Медицинские работники обязаны:

1) оказывать медицинскую помощь всоответствии со своей квалификацией,должностными инструкциями, служебнымии должностными обязанностями;

2) соблюдать врачебную тайну;

3) совершенствовать профессиональныезнания и навыки путем обучения подополнительным профессиональнымобразовательным программам вобразовательных и научных организацияхв порядке и в сроки, установленныеуполномоченным федеральным органомисполнительной власти;

4) назначать лекарственные препараты ивыписывать их на рецептурных бланках(за исключением лекарственных препаратов,отпускаемых без рецепта на лекарственныйпрепарат) в порядке, установленномуполномоченным федеральным органомисполнительной власти;

5) сообщать уполномоченному должностномулицуМО информацию, предусмотреннуючастью 3 статьи 64 Федерального законаот 12 апреля 2010 года N 61-ФЗ “Об обращениилекарственных средств” и частью 3статьи 96 настоящего Федерального закона.

Ограничения, налагаемые на медицинскихработников и фармацевтических работниковпри осуществлении ими профессиональнойдеятельности

1. Медицинские работники и руководителиМО не вправе:

1) принимать от организаций, занимающихсяразработкой, производством и (или)реализацией лекарственных препаратов,медицинских изделий, организаций,обладающих правами на использованиеторгового наименования лекарственногопрепарата, организаций оптовой торговлилекарственными средствами, аптечныхорганизаций (их представителей, иныхфизических и юридических лиц, осуществляющихсвою деятельность от имени этихорганизаций) (далее соответственно -компания, представитель компании)подарки, денежные средства (за исключениемвознаграждений по договорам припроведении клинических исследованийлекарственных препаратов, клиническихиспытаний медицинских изделий, в связис осуществлением медицинским работникомпедагогической и (или) научнойдеятельности), в том числе на оплатуразвлечений, отдыха, проезда к местуотдыха, а также принимать участие вразвлекательных мероприятиях, проводимыхза счет средств компаний, представителейкомпаний;

2) заключать с компанией, представителемкомпании соглашения о назначении илирекомендации пациентам лекарственныхпрепаратов, медицинских изделий (заисключением договоров о проведенииклинических исследований лекарственныхпрепаратов, клинических испытаниймедицинских изделий);

Врачу необходимо знать, что егодеятельность по законодательствуотносится к медицинским услугам.

Медицинская деятельность в РФ существуетв двух ипостасях: медицинская помощь,как выполнение государством своейфункции через структуры государственныхи муниципальных учреждений и служб,и возмездная медицинская услуга, какинструмент получения прибылипредпринимательской структурой.

Медицинские работники или МО могутпривлекаться к различным видамответственности: административной,дисциплинарной, уголовной, гражданской(имущественной).

К административной и дисциплинарнойответственности привлекаются должностныелица, комиссии на основании должностныхинструкций.

Материальные (гражданские) последствиядля МО или частнопрактикующих врачей,как правило, наступают при причинениивреда здоровью, морального вреда.

При оказании медицинских услуг в рамкахдоговора ДМС предусмотренагражданско-правовая ответственностьстраховой организации перед застрахованнымза невыполнение условий договора ДМС

МО несут ответственность за объем икачество предоставляемых медицинскихуслуг, а также за отказ в оказаниимедицинской помощи застрахованнойстороне. В случае нарушения МО условийдоговора СМО вправе частично илиполностью не возмещать затраты пооказанию медицинских услуг.

Уголовная ответственность занеправильные действия медицинскогоработника может наступить лишь в случаях,когда он в соответствии с полученнымобразованием и занимаемой должностьюобязан был понимать, что его действиянаходятся в противоречии с определеннымиправилами медицины и способны привестик неблагоприятным последствиям.

Медицинские работники независимо оттого, в какой системе здравоохраненияони работают, по своему профессиональномудолгу обязаны оказывать срочнуюмедицинскую помощь в любое время и влюбом месте, где они оказались.

Источник: https://studfile.net/preview/1659019/page:2/

Права, обязанности и ответственность медицинских работников

Обязанности медицинского работника

Врачебная деятельность, в которой очень тесно переплетаются морально-этические и правовые нормы, имеет существенные отличия от других профессий в отношении и прав, и обязанностей медицинского работника. Эти особенности нашли отражение в «Основах законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» от 22 июля 1993 г.

Общие положения медицинского работника (Права и обязанности)

В статье 1 «Основ законодательства» подчеркивается, что «Охрана здоровья граждан — это совокупность мер политического, экономического, правового, социального, культурного, научного, медицинского, санитарно-гигиенического и противоэпидемического характера, направленных на сохранение и укрепление физического и психического здоровья каждого человека, поддержание его долголетней активной жизни, предоставление ему медицинской помощи в случае утраты здоровья». Государство гарантирует охрану здоровья каждого человека в соответствии с Конституцией РФ.

В статье 2 указано, что основными принципами охраны здоровья граждан являются:

  • соблюдение прав человека и гражданина в области охраны здоровья и обеспечение связанных с этими правами государственных гарантий;
  • приоритет профилактических мер в области охраны здоровья граждан;
  • доступность медико-социальной помощи;
  • социальная защищенность граждан в случае утраты здоровья;
  • ответственность органов государственной власти и управления, предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности, должностных лиц за обеспечение прав граждан в области охраны здоровья.

Следовательно, охрана здоровья граждан является одной из важнейших задач государства.

Вот почему к медицинской и фармацевтической деятельности допускаются лица, получившие высшее или среднее медицинское и фармацевтическое образование в Российской Федерации (ст.

54 «Основ законодательства»), причем их права и обязанности по отдельным специальностям и видам деятельности определяются специальными инструкциями, которые утверждаются Министерством здравоохранения РФ.

Право граждан на охрану здоровья сформулировано и в ст. 17 «Основ законодательства», где записано, что «это право обеспечивается охраной окружающей природной среды, созданием благоприятных условий труда, быта, отдыха, воспитания и обучения граждан, производством и реализацией доброкачественных продуктов питания, а также предоставлением населению доступной медико-социальной помощи».

В статье 11 раздела 3 говорится, что санитарно-эпидемиологическое благополучие населения осуществляется проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, соблюдением санитарных правил, норм, гигиенических нормативов и системой государственного санитарно-эпидемиологического надзора. По-следний проводится медицинскими работниками центров санитарно-эпидемиологического надзора, предписания которых являются обязательными для всех должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности и отдельных граждан.

Раздел 6 «Основ законодательства» посвящен правам граждан при оказании медико-социальной помощи. Каждый гражданин России имеет право на выбор врача, в том числе семейного и лечащего, с учетом его согласия, а также лечебно-профилактического учреждения в соответствии с договорами обязательного и добровольного медицинского страхования.

В статье 32 определен порядок согласия больного на медицинское вмешательство. Необходимым условием медицинского вмешательства является добровольное согласие гражданина.

Согласие на производство хирургических операций и применение сложных методов диагностики лицам, не достигшим 15-летнего возраста, и гражданам, признанным в установленном законом порядке недееспособными, дается их родителями или законными представителями.

Отказ от медицинского вмешательства с указанием возможных последствий оформляется записью в медицинской документации и подписывается гражданином или его законным представителем, а также медицинским работником.

При отказе родителей или иных законных представителей лица, не достигшего 15-летнего возраста, либо законных представителей лица, признанного в установленном законом порядке недееспособным, от медицинской помощи, необходимой для спасения жизни указанных лиц, больничное учреждение имеет право обратиться в суд для защиты интересов этих лиц (ст. 33 «Основ законодательства»).

В статье 34 «Основ законодательства» говорится об оказании медицинской помощи без согласия граждан.

Оказание медицинской помощи без согласия граждан или их законных представителей допускается в отношении лиц, страдающих заболеваниями, представляющими опасность для окружающих, лиц, стра-дающих тяжелыми психическими расстройствами, или лиц, совершивших общественно опасные деяния, на основаниях или в порядке, установленных законодательством РФ.

Решение о проведении медицинского освидетельствования и наблюдения граждан без их согласия или согласия их законных представителей принимается врачом (консилиумом), а решение о госпитализации граждан без их согласия или согласия их законных представителей  или судом.

Медицинское обследование и госпитализация лиц, страдающих тяжелыми психическими расстройствами, проводятся без их согласия в порядке, устанавливаемом Законом РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (от 2 июля 1992 г.).

В отношении лиц, совершивших общественно опасные деяния (а в ряде случаев даже преступление), могут быть применены принудительные меры медицинского характера на основаниях и в порядке, установленных Уголовным кодексом РФ (ст. 97).

Пребывание граждан в больничном учреждении продолжается до исчезновения оснований, по которым проведена госпитализация без их согласия, или по решению суда.

В разделе 8 «Основ законодательства» предусмотрены гарантии осуществления медико-социальной помощи гражданам. Так, в ст. 38 определено, что «первичная медико-социальная помощь является основным, доступным и бесплатным видом медицинского обслуживания по месту жительства».

Скорая медицинская помощь оказывается гражданам при состояниях, требующих срочного медицинского вмешательства (при несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях), осуществляется лечебно-профилактическими учреждениями независимо от территориальной, ведомст-венной подчиненности и формы собственности, медицинскими работниками, а также лицами, обязанными ее оказывать в виде первой помощи по закону или по специальному правилу (ст. 39 «Основ законодательства»).

Остановимся также на правах и обязанностях врачей по применению новых методов профилактики, диагностики, лечения и использования новых лекарственных средств.

В статье 43 «Основ законодательства» указывается, что «в практике здравоохранения используются методы профилактики, диагностики, лечения, медицинские технологии, лекарственные средства, иммунобиологические препараты и дезинфекционные средства, разрешенные к применению в установленном законом порядке. Не разрешенные к применению, но находящиеся на рассмотрении в установленном порядке методы диагностики, лечения и лекарственные средства могут использоваться в интересах излечения пациента только после получения его добровольного письменного согласия, как и для лечения лиц, не достигших возраста 15 лет, только при непосредственной угрозе их жизни и с письменного согласия их законных представителей».

Одной из ответственных обязанностей врачей является определение степени временной и постоянной утраты трудоспособности. Временная нетрудоспособность устанавливается врачом или врачебной комиссией с оформлением листков нетрудоспособности (ст. 49 «Основ законодательства»).

Длительная или постоянная нетрудоспособность определяется врачебно-трудовыми экспертными комиссиями, которые наряду со степенью (группой) инвалидности устанавливают ее причины, дают рекомендации по трудовому устройству граждан. Рекомендации экспертизы по трудовому устройству граждан являются обязательными для администрации предприятий, учреждений, организаций независимо от формы собственности (ст. 50 «Основ законодательства»).

Статья 52 «Основ законодательства» предусматривает проведение судебно-медицинской и судебно-психиатрической экспертиз.

В статье 61 подчеркивается обязанность медицинских работников сохранять врачебную тайну в случаях, когда от этого не страдают интересы государства и общества.

В части 3 этой статьи указывается, что предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина или его законного представителя допускается по запросу органов дознания и следствия, прокурора и суда в связи с проведением расследования или судебным разбирательством.

Кроме того, врач должен извещать органы здравоохранения или следствия и суда обо всех случаях острозаразных заболеваний, самоубийств, убийств, нанесения тяжкого вреда здоровью, подозрениях на криминальный аборт.

Статья 68 определяет, что за нарушение прав граждан в области охраны здоровья медицинские и фармацевтические работники могут быть привлечены к гражданской, дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.

Естественно, что в «Основах законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» лишь в общем виде сформулированы основные права и обязанности медицинских работников, которые существенно дополняются ведомственными инструкциями, указаниями, приказами и другими документами применительно к каждой врачебной специальности.

Многие обязанности медицинских работников не нашли отражения ни в «Основах законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан», ни в инструкциях и приказах. Они вытекают из исторически сложившейся специфики врачебной деятельности, нашедшей свое отражение в особых нормах врачебной этики и правилах медицинской деонтологии.

Оценка неблагоприятных исходов в медицинской практике

Известно, что далеко не все заболевания заканчиваются благополучно.

Неблагоприятный исход может быть обусловлен неизлечимостью болезни, атипичностью течения ее у данного больного, несвоевременностью обращения больного к врачу, особой чувствительностью больного к некоторым медикаментам, аномалиями развития отдельных его органов и систем и т.п.

В таких случаях оценка неблагоприятного хода лечения даже квалифицированными специалистами нередко вызывает затруднения. Это не случайно и связано в первую очередь со спецификой врачебной деятельности, резко отличающейся от других профессий

При оценке последствий действий медицинского работника дело обстоит значительно сложнее. Хотя медицинская деятельность также регламентирована многочисленными официальными правилами и инструкциями, эти официальные документы не могут предусмотреть всего разнообразия действий меди-цинских работников, тем более применительно к особенностям индивидуального течения заболевания у каждого больного.

Здесь область научного исследования и практика оказания медицинской помощи нередко тесно переплетаются между собой. И такое положение не случайно.

Оно обусловлено спецификой оказания лечебной помощи, интересами больного, поскольку индивидуальное течение заболевания требует от врача исключительной наблюдательности, индивидуального подхода в выборе средств и методов лечения, правильной оценки эффективности избранных средств, т.е.

по существу проведения элементов научного исследования при лечении каждого больного. В медицине не может быть стандартного подхода к больным, стандартного выбора методов диагностики и средств лечения даже при одних и тех же заболеваниях, поскольку врач лечит не болезнь, а больного.

Все действия медицинских работников, связанные с неблагоприятными последствиями, большинство судебно-медицинских экспертов и юристов делят на три группы: врачебные ошибки, несчастные случаи и наказуемые упущения или профессиональные преступления.

Таким образом, при оценке неблагоприятных исходов в медицинской практике в первую очередь необходимо установить правильность или неправильность оказания медицинской помощи.

Если медицинская помощь была оказана правильно, то с юридической точки зрения отпадает необходимость в проверке причин неблагоприятного исхода.

При наличии неправильных действий врача возникает необходимость в установлении их причин.

Правильность или неправильность врачебных действий, в том числе и причины неправильного оказания помощи, обычно устанавливаются судебно-медицинскими экспертными комиссиями. 

Выше мы в основном уже касались медицинской и судебно-медицинской оценки неблагоприятных исходов лечения. Основными критериями юридической оценки в подобных случаях являются установление противоправности действий (бездействия) медицинских работников и установление виновности конкретных лиц в неблагоприятном исходе лечения.

Естественно, что медицинская и юридическая оценка благоприятных последствий лечения связана с уровнем развития медицины.

По мере прогресса медицинской науки появляются новые методы и способы диагностики и лечения заболеваний, которые расширяют возможности медицины, объективно способствуя уменьшению числа неблагоприятных исходов лечения.

Вместе с тем расширение арсенала диагностических методов и средств лечения все больше затрудняет объективную оценку неблагоприятных исходов в медицинской практике.

Обязательными элементами объективной и субъективной сторон всякого правонарушения медицинских работников являются: противоправное (неправильное) действие (бездействие), вред для больного, необходимая причинная связь между неправильным действием (бездействием) и вредом и, наконец, умысел или неосторожность (вина) в действиях (бездействии) медицинского персонала.

Проступки медицинских работников

Проступки медицинских работников, как и вообще все проступки, делятся на гражданские, административные и дисциплинарные. Кратко остановимся на ответственности медицинских работников за совершенные ими проступки.

Гражданская ответственность медицинских работников заключается в применении имущественных санкций (например, возмещение убытков за порчу больничного оборудования, за потерю нетрудоспособности больного в связи с неправильным лечением) и осуществляется как в судебном (гражданский иск), так и административном порядке.

Административная ответственность применительно к медицинским работникам состоит в наложении штрафа, конфискации вещей (инструменты, препараты), временном отстранении от должности и т.д.

Дисциплинарная ответственность медицинских работников выражается в применении к виновным в совершении дисциплинарного проступка дисциплинарных взысканий (замечание, выговор, строгий выговор, перевод на низшую должность, увольнение с работы и т. п.).

Некоторые проступки, связанные с неблагоприятным исходом лечения больных  нуждаются в специальном рассмотрении. 

Источник: http://kerchbolnica1.ru/index.php/sotrudnikam/bioetika-i-pravovaya-kultura/36-prava-obyazannosti-i-otvetstvennost-meditsinskikh-rabotnikov

Обязанности и права медицинских работников. Федеральный регистр медицинских работников

Обязанности медицинского работника

Медицинские работники – это отдельная категория представителей населения России. Стоит отметить, что данная группа лиц имеет определенный статус, представленный совокупностью некоторых обязанностей и прав, предусмотренных действующим законом. Далее рассмотрим их перечень более детально.

Кто такой медицинский работник

Прежде чем приступать к детальному изучению перечня обязанностей медицинских работников и их прав, стоит обратить свое внимание на то, кто же относится к данной группе лиц.

Медицинский работник – это понятие, скорее, обобщенное. В данную группу включены все врачи как широких, так и узких специализаций, деятельность которых связана с проведением профилактики, диагностики и эффективного лечения всевозможных заболеваний на высоком профессиональном уровне.

В настоящее время отдельное внимание уделяется образованию медицинских работников. Оно должно быть специальным, а также большая часть специализаций требуют наличия высокой квалификации.

Отдельно также отмечается то, что любой медицинский работник должен обладать определенным набором личных качеств, в ряду которых в обязательном порядке присутствуют гуманность, внимательность и человеколюбие.

Требования к медицинским работникам

Стоит отметить, что современное законодательство выдвигает определенный перечень требований, которым должен соответствовать любой работник медицинской сферы. В первую очередь они касаются наличия определенного уровня специального образования, а также дополнительных знаний:

  • действующего законодательства;
  • нормативных актов, входящих в систему действующего законодательства и касающихся сферы здравоохранения;
  • в области социального обслуживания населения.

Безусловно, у любого доктора должен быть отличный запас теоретических знаний, соответствующих его квалификации. Более того, знания, полученные в процессе обучения, медицинский работник должен умело и эффективно использовать в практике оказания социальных и медицинских услуг населению.

Кроме наличия образования и отменных знаний теории, любой специалист в области медицины должен иметь определенный багаж реальных практических навыков лечения людей.

Стандартными считаются навыки, полученные в ходе ведения деятельности в области педиатрии, гериатрии, диагностики и геронтологии.

Необходимость наличия всех остальных навыков полностью зависит от конкретной специализации доктора.

К числу требований к медицинскому работнику также стоит выделить наличие у него достаточного объема практических знаний в области работы с техническим инструментарием, оборудованием, а также основных правил безопасности при осуществлении профессиональной деятельности в сфере собственной специализации.

В ряде требований, выдвигаемых к работникам в сфере медицины, кроме всего вышеперечисленного указано и то, что любой доктор должен уметь правильно применять методики современной и профессиональной диагностики состояния организма человека, а также четко разбираться в лекарственных препаратах и новых методиках лечения болезней, в области наблюдения которых он является специалистом. Для того чтобы постоянно соответствовать всем установленным требованиям, любой медик должен регулярно проходить курсы повышения квалификации, а также принимать участие в различных образовательных программах, направленных на выработку новых профессиональных навыков специалиста.

Общий перечень прав

Отдельное внимание стоит уделить общему перечню прав медицинских работников. Указанные ниже возможности специалиста закреплены на законодательном уровне содержанием статьи 10 ФЗ “Об охране здоровья граждан”.

К числу основных прав медицинских работников относятся следующие:

  • на защиту достоинства и чести (в сфере ведения профессиональной деятельности);
  • на обеспечение нормальных условий для ведения профессиональной деятельности;
  • на достойную охрану труда;
  • на совершенствование профессиональных знаний;
  • на работу по контракту или договору;
  • на переподготовку в том случае, если специалист не имеет возможности исполнять свои трудовые обязанности по определенным уважительным причинам;
  • на страхование ошибки, допущенной в ходе ведения профессиональной деятельности;
  • на создание профессиональных организаций некоммерческого типа;
  • на использование средств связи медицинского учреждения, в котором сотрудник работает на бесплатной и беспрепятственной основе.

Рассмотрим далее некоторые наиболее значимые права работников медицинских учреждений более детально.

Право на занятие профессиональной деятельностью и медицинской практикой

В числе основных прав работников в сфере медицины отдельное внимание стоит уделить предоставленной им возможности ведения профессиональной деятельности, но только той, что допустима уровнем квалификации, приобретенным в установленном порядке.

Стоит отметить, что право на осуществление практической деятельности в рассматриваемой специальности имеют только те лица, которые получили в установленном порядке документ, подтверждающий наличие определенной квалификации в конкретной сфере (диплом, лицензия, сертификат специалиста, специальное звание).

Что касается медицинской практики частного характера, то ее ведение допускается только при наличии на то специальной лицензии, которая может быть выдана только лицензионно-аттестационной комиссией.

В том случае, если деятельность доктора осуществляется без наличия на то данного документа или по окончании его срока, то она признается незаконной.

Нарушение данного положения влечет за собой уголовную или административную ответственность.

Право на работу по договору

Современное законодательство предоставляет всем квалифицированным медицинским работникам право на ведение трудовой деятельности по трудовому договору или контракту.

Более того, российские специалисты также имеют право работать на таких условиях не только на территории РФ, но и за рубежом.

В пределах РФ заключение таких договоров с медиками должно происходить исключительно в соответствии с нормами трудового права.

Право на защиту достоинства и чести

Стоит отметить, что все категории медицинских работников имеют полное право на защиту собственной чести и достоинства в профессиональной сфере, что предписано не только в Законе “Об охране здоровья граждан”, но еще и в ст. 152 Гражданского кодекса РФ. Сюда же стоит отнести и право на защиту деловой репутации.

Стоит отметить, что на защиту данного права не действует установленный законом период исковой давности. Более того, медики, как и любые другие лица, имеют полное право на возмещение понесенного на данной почве морального вреда.

Покушением на честь и достоинство медицинского работника признаются действия, которые были совершены другими лицами, представленные в виде распространения неправдивых слухов об определенном докторе или организации медицинских работников, противоречащих действительности. Также здесь можно отметить клевету и оскорбления, направленные в сторону медицинского работника и, в частности, его профессиональных качеств.

Право на страхование профессиональной ошибки

Известно, что в медицинской практике довольно часто совершаются ошибки. Современное законодательство предусматривает право медиков на ее страхование, но только в том случае, если ущерб пациенту был нанесен не в результате халатности или небрежности или бездействия медика.

При рассмотрении данного права стоит выделить определенный перечень страховых случаев, от ответственности за которые застрахован любой специалист в области медицины:

  • смерть пациента в результате совершения непреднамеренной ошибки;
  • причинение вреда здоровью пациента в процессе установления диагноза;
  • причинение вреда в процессе лечения.

Юристы-практики довольно часто отмечают, что проблема страхования профессиональной ответственности сотрудников в медицинской сфере деятельности является наиболее актуальной в настоящее время.

На сегодняшний день рассматриваемое право может быть реализовано путем заключения отдельного договора страхования ответственности гражданского вида.

Его заключение происходит в том случае, когда имеется определенный риск причинения вреда здоровью или жизни пациента в ходе совершения медицинского вмешательства.

Данный договор также может быть заключен в отношении третьего лица, с его близкими родственниками.

В рамках такого документа в случае нанесения определенного вреда пациенту страхователь (медицинское учреждение, в котором работает специалист) возлагает на себя материальную ответственность за возможный причиненный ему вред в ходе операционного или любого другого вмешательства. Застрахованным лицом в данной ситуации выступает медицинский работник, который занимается лечением определенного в соглашении человека.

Стоит отметить, что в процессе заключения такого договора стороны обязательно должны достигнуть соглашения по следующим вопросам:

  • срок действия договора;
  • определенный страховой случай, т. е. та конкретная ситуация, при наступлении которой в адрес страхователя могут быть выдвинуты требования относительно возмещения материального ущерба за причиненные вред;
  • размер страховой суммы, положенной к выплате в случае наступления оговоренной ситуации.

Право на отказ от лечения и наблюдения пациента

В число общего перечня прав медицинских работников входит возможность вынесения ими правомерного отказа в наблюдении пациента или его лечении. При рассмотрении этого момента стоит обратить внимание на критерии правомерности отказа, коими являются:

  • отсутствие угрозы для здоровья и жизни пациента в результате совершенного отказа;
  • наличие соответствующей санкции должностного лица ЛПУ, в роли которого может выступать главный врач или заведующий конкретным отделением;
  • несоблюдение пациентом установленных правил внутреннего распорядка клиники или предписаний доктора.

Право на улучшение профессиональных знаний

Рассматривая данную возможность, представленную законодателем для всех представителей населения, входящих в группу медицинских работников, стоит отметить то, что она тесно связана с их обязанностью регулярно повышать уровень своих профессиональных навыков. Стоит отметить, что наличие большого опыта работы в сфере медицины не является поводом для уклонения от прохождения курсов повышения квалификации медицинских работников, а также образовательных программ другого типа.

Актуальность регулярного использования данного права обусловлена тем, что современная медицина- это быстроразвивающаяся отрасль, которая предполагает строгое следование специалистами в данной области всем новым тенденциям в лечении пациентов.

Дополнительное образование, которое могут получать медики, может быть представлено в форме:

  • тематического обучения по отдельным вопросам (от 72 часов);
  • проведение тематических и проблемных семинаров (72-100 часов);
  • длительное обучение (более 100 часов), по окончании которого может быть повышена аккредитация медицинского работника. В ходе такого обучения специалисты изучают определенные проблемы по профилю своей профессиональной деятельности.

Стоит отметить, что по окончании прохождения специализированного обучения производится аттестация медицинских работников, в ходе которой проверяется уровень усвоенных знаний.

По желанию работника может быть проведена его профессиональная переподготовка. По окончании проводимого курса также осуществляется аттестация медицинских работников и выдача им диплома, подтверждающего факт прохождения переподготовки.

Следует отметить, что специалисты в рассматриваемой сфере являются заинтересованными в регулярном повышении собственной квалификации, так как ее уровень прямым образом влияет на размер заработной платы. Так, в среднем медицинские работники с низким уровнем квалификации зарабатывают около 30000 рублей, в то время как специалисты высокого класса имеют оклад на 20-30 тысяч выше.

Обязанности

Рассмотрев перечень прав, стоит уделить особенное внимание обязанностям, установленным законодательством для группы медицинских работников. Говоря о нормативном регулировании, стоит отметить, что они предписаны в содержании статей 70, 71 и 73 ФЗ “Об охране здоровья граждан РФ”.

Так, на основании информации, представленной в указанных источниках, к перечню обязанностей врачей относятся следующие:

  • соблюдать законодательство, действующее на территории РФ, в процессе исполнения своей профессиональной деятельности;
  • оказывать помощь медицинского характера в соответствии с имеющейся квалификацией и должностной инструкцией, а также служебными обязанностями;
  • назначать препараты для лечения определенных заболеваний, а также, при необходимости, выписывать рецепты к ним;
  • в полной мере соблюдать принципы деонтологии и медицинской этики;
  • регулярно повышать уровень своей профессиональной подготовки;
  • обеспечивать сохранность врачебной тайны, узнанной в результате осуществления должностных обязанностей.

О федеральном регистре медицинских работников

Рассматривая тему обязанностей и прав работников в сфере медицины, стоит уделить особенное внимание на ФРМР – системе, созданной на федеральном уровне, с помощью которой можно благополучно отслеживать количественный и качественный состав работников в сфере здравоохранения в РФ.

В указанную базу вносятся сведения относительно всех сотрудников в области медицины, которые имеют определенную квалификацию в рассматриваемой области деятельности.

Основное предназначение Федерального регистра медицинских работников состоит в том, что с его помощью происходят процессы сбора сведений о медицинских работниках страны, а также обработка и анализ полученной информации.

Как показывает практика, данная база является мощным инструментом, помогающим принимать различные решения по разным вопросам из области здравоохранения, а также осуществляющим информационно-аналитическую поддержку медицинской деятельности.

В числе данных, внесенных в эту базу, указаны не только Ф. И. О. врачей и их место работы, но еще и степень аккредитации медицинских работников и те направления деятельности, в которых они являются выдающимися специалистами.

Источник: https://FB.ru/article/461594/obyazannosti-i-prava-meditsinskih-rabotnikov-federalnyiy-registr-meditsinskih-rabotnikov

Должностная инструкция медицинского работника

Обязанности медицинского работника

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

«ЕДИНАЯ СЛУЖБА ТАКСИ»

УТВЕРЖДАЮ:

Директор Служба Такси»

__________________

Приказ №___ от «____» января 2009 г.

МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА

1.  Общие положения.

1.1. Медицинский работник является сотрудником Служба Такси» (далее «Общество»).

1.2. На должность медицинского работника назначается квалифицированный медицинский специалист, имеющий среднее специальное образование и получивший квалификацию «сестринское дело в наркологии».

1.3. Назначение на должность медицинского работника и освобождение от нее производится приказом Директора Общества.

1.4. Медицинский работник подчиняется руководителю службы, а в его отсутствие Заместителю Директора по общим вопросам.

1.5. Медицинский работник должен знать:

– приказы, инструкции, распоряжения и другие руководящие документы в области медицины;

– порядок проведения предрейсового медицинского осмотра;

– основы трудового законодательства;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

– правила внутреннего распорядка Общества;

2. Должностные обязанности.

Медицинский работник исполняет следующие обязанности:

2.1. Проводит предрейсовый медицинский осмотр водителей автотранспортных средств, с целью выявления заболевших, лиц с признаками употребления алкоголя, наркотических средств и психотропных веществ (состояния опьянения), а также обстоятельств, имеющих большую вероятность утомления организма и нарушения профессионально значимых психических функций.

Получить полный текст

Смотреть все проекты

Публиковать статьи

2.2. По факту проведённого предрейсового медицинского осмотра делает отметку о допуске водителя к работе в путевом листе и в журнале.

2.3. Доводит до сведения руководителя службы о случаях заболевания и выявления фактов опьянения среди водителей Общества.

2.4. Оказывает неотложную доврачебную помощь при острых заболеваниях, несчастных случаях с последующим вызовом врача к пациенту или направлением его в ближайшее лечебно-профилактическое учреждение.

2.5. Ведет медицинскую учетно-отчетную документацию.

2.6. Обеспечивает инфекционную безопасность (соблюдает правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, асептики, правильно хранит, обрабатывает, стерилизует и использует изделия медицинского назначения).

3.Права.

Медицинский работник имеет право:

3.1. Не допускать водителя к работе в случае выявления у него признаков алкогольного опьянения либо ухудшения состояния его здоровья.

3.2. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности медицинского работника Общества.

3.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию медицинского работника.

3.4. Представлять интересы Общества в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью при наличии надлежаще оформленных полномочий.

3.5. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.6. В пределах своей компетенции сообщать руководителю службы обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.7. Повышать свою квалификацию.

4.Ответственность.

Медицинский работник несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в переделах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

5. Условия работы.

5.1. Режим работы медицинского работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Обществе.

6. Иные положения

6.1. Настоящим работник подтверждает, что ознакомился с настоящей должностной инструкцией медицинского работника.

__________________________ _____________________________

Подпись Расшифровка подписи

___________________________

Дата

Источник: https://pandia.ru/text/77/187/46887.php

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.