Образец медицинского заключения по приказу 302н

Справка 302н: что это за справка, как выглядит и какую информацию содержит

Образец медицинского заключения по приказу 302н

Справка 302н – медицинский документ, необходимый для устройства на работу. Справка выдаётся в поликлинике, по месту проживания.

Справка формы 302н свидетельствует о том, что человек, пытающийся устроиться на работу, полностью прошёл профосмотр. В этом документе содержатся сведения о состоянии его здоровья.

Справку стали требовать, начиная с 12.04.2011. Её наличие свидетельствует о том, что у потенциального сотрудника отсутствуют опасные заболевания, мешающие ему исполнять свои обязанности.

Ознакомиться с текстом приказа Минздрава можете по ссылке.

Посмотреть перечень опасных профессий.

Форма 302 актуальна для:

  • соцработников;
  • обслуживающего персонала;
  • рабочих.

А также такую справку получают для работы на севере.

В ходе медосмотра могут быть обнаружены патологии, несовместимые с тем или иным видом деятельности. Например, человек желает трудоустроиться укладчиком асфальта, но имеет проблемы с суставами.

Без одобрения лечащего врача он не допускается к такой работе.

Есть также понятие о справке 302 по приказу. Этот документ выдаётся сотрудникам предприятий после прохождения ими медосмотра.

Согласно российскому законодательству, сотрудник, отказавшийся от прохождения медосмотра, увольняется.

Этот момент оговаривается в российском Трудовом кодексе.

Чем отличается справка 302н для поступления в вуз

Форма 302н для поступления в вуз отличается только тем, что она оформляется именно для учебного заведения. Человек, поступающий в вуз, также обязуется пройти медицинский осмотр и сдать анализы.

Обращаться за этой справкой нужно в поликлинику, по месту своего проживания.

Как выглядит

Медицинская справка 302н для работы выглядит как лист А4. Она заверяется двумя круглыми и одной прямоугольной печатью.

Какую информацию содержит

Этот документ содержит следующие сведения:

  • Личные данные работника.
  • Название организации, в которой он работает.
  • Предприятие.
  • Цех, участок.
  • Профессия или должность (в настоящее время).
  • Результаты проведённого обследования.
  • Заключение лечащего врача (годен/не годен к определённым работам).
  • Решение врачебной комиссии (№).
  • Подпись председателя медицинской комиссии.
  • Печать медицинской организации.
  • Подпись работника.

Образец справки и бланк

Пример справки можно найти в своей поликлинике.

Скачать бланк можете на нашем сайте.

Пример готовой справки по форме 302н

Процесс получения справки

Получить справку можно, действуя по следующему алгоритму:

  • Собрать документы.
  • Пройти предварительный осмотр у «своего» терапевта.
  • Посетить всех врачей.
  • Сдать анализы.
  • Получить у терапевта справку.

Куда обращаться

За справкой следует обращаться в государственную поликлинику по месту жительства. Главный минус этого варианта заключается в том, что обычные поликлиники часто сильно загружены, и на оформление справки уходит немало времени.

Можно подать документы в частный лицензионный медицинский центр.

Какие документы нужны

Для прохождения осмотра и получения нужной справки понадобятся следующие документы:

  • СНИЛС.
  • Медполис.
  • Бланк справки о вакцинации.
  • Паспорт здоровья.
  • Документ о прописке.
  • Внутренний паспорт.

Если человек обращается в частную клинику, ему дополнительно следует иметь при себе определённую сумму денег.

Специалисты

Для получения справки, помимо участкового терапевта, требуется посетить:

  • Офтальмолога.
  • Отоларинголога.
  • Психотерапевта. Посещение психиатра не требуется, поскольку этот специалист занимается исключительно клиническими отклонениями – обычно направление к данному специалисту выдаётся по направлению. То есть, человек изначально должен состоять на учёте. Не стоит путать психолога, психотерапевта и психиатра – это абсолютно разные специальности.
  • Нарколога.
  • Невролога.
  • Хирурга.
  • Травматолога.
  • Флеболога.
  • Гинеколога (актуально только для работников женского пола).

Женщинам, перешагнувшим сорокалетний порог, требуется посетить маммолога, и пройти обследование молочной железы.

Иногда дополнительно требуется прохождение обследования у кардиолога. В основном это актуально для лиц после 30 лет – люди такого возраста склонны к развитию стенокардии, тахикардии и кардиомиопатии.

Какие анализы и исследования нужно проходить

Для получения справки нужно обязательно пройти следующие исследования:

  • УЗИ органов ЖКТ.
  • Кардиографию.
  • Флюорографию.
  • Ультразвуковое исследование молочных желёз.

А также человек обязан сдать следующие анализы:

  • анализ крови и мочи (общий);
  • мазок на микрофлору;
  • мазок на цитологию.

Возможно прохождение добавочных обследований и сдача дополнительных анализов.

Стоимость и сроки оформления и действия справки

В государственной поликлинике справка оформляется бесплатно. При обращении в частную клинику нужно будет заплатить не только за сам документ, но и за обследование.

В среднем стоимость оформления справки в частном медицинском центре составляет 1200–2500 рублей.

Вопрос-ответ (ответы на самые часто задаваемые вопросы по справке с форумов)

Моя деятельность никак не связана с выполнением ответственных работ. Могу ли я не проходить обследование у нарколога и психотерапевта?

Насколько мне известно, раньше это было актуально только для лиц, занимающихся верхолазными работами.

Согласно новому Приказу от Минздрава (от 2011 года), вы обязаны пройти обследование у нарколога и психотерапевта. Без этого вам просто не выдадут справку.

Необходимость медосмотра основывается на ОПФ, ВПФ, или на классе условий труда? Проводится ли медицинский осмотр при наличии фактора?

Вам нужно внимательно ознакомиться с перечнем опасных/вредных факторов, которые перечислены в приложении №2. Они присутствуют либо по результатам аттестации, либо нужно основываться на иных данных.
Как быть, если человек был принят на работу до 2011 года и медицинский осмотр не проходил? Дело в том, что сейчас в планах компании есть организация охраны труда.

Должен ли я направлять своих сотрудников только на периодическое обследование? Можно ли направлять их на предварительное обследование с новыми сотрудниками?

Это не запрещается законом. Вы можете действовать по собственному усмотрению, в зависимости от ситуации.

Велика ли вероятность возникновения спорных вопросов после профилактического осмотра?

Да, такое вполне возможно. Обычно такие ситуации случаются при устройстве на работу, когда человек, опасаясь, что врач напишет в заявлении что-нибудь «не то», утаивает свой диагноз.

С течением времени это приводит к обострению, а потом – к развитию «профессионального» заболевания. В этом случае поликлиника обязана включить в состав комиссии других врачей. После дополнительного обследования составляется новое заключение.

Если возникает необходимость, то сотрудник дополнительно направляется в центр профпатологии.

Заключение

Справка действует в течение 2 лет с момента получения. Когда срок её годности истекает, руководство предприятия может направить сотрудника на прохождение повторного профосмотра. После этого ему на руки выдаётся новая справка.

Источник: https://VisaSam.ru/russia/blank/spravka-po-forme-302n.html

Медосмотр по 302 приказу

Образец медицинского заключения по приказу 302н

В статье – порядок проведения медицинского осмотра с учетом недавних изменений, алгоритм проведения периодического медосмотра, разъяснение, когда нужно провести внеплановый, и какие штрафы грозят за непроведение медосмотра.

Медосмотры работников предприятий по – новому в 2020 году

Медицинский осмотр (МО) представляет собой комплексное обследование работника с целью выявления негативных изменений в его здоровье и опреления его пригодности для выполнения трудовых обязанностей.

В первую очередь медосмотр необходим для персонала, который на рабочих местах подвергается воздействию вредных и опасных производственных факторов (ВОПФ).

Перечень таких факторов и порядок прохождения медосмотров работниками установлены Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н.

Скачайте пример договора на медосмотр  

С 7 января 2020 года вступили в силу изменения в Приказ № 302н, утвержденные Приказом Минздрава от 13.12. 2019 №1032н. Изменения повлияли на все этапы проведения медосмотра.

Во-первых, отменили обязанность направлять женщин, которые обязаны проходить медосмотры, на гинекологическое обследование раз в год, теперь они проходят гинеколога только во время медосмотра.

Во-вторых, внесли правку в Приложение № 3 к приказу № 302н. Должность стюардессы, заменили на должность бортового проводника воздушного судна.

В-третьих, при прохождении обследования работник должен предоставить СНИЛС или документ, который подтверждает регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета в электронной или бумажной форме.

Если работник проходил диспансеризацию меньше года назад, он имеет право предоставить выписку из медкарты с результатами обследования и медорганизация может учесть результаты при медосмотре.

После медосмотра работнику выдадут выписку из медкарты со всеми заключениями врачей-специалистов, результатами лабораторных и иных исследований и рекомендациями по профилактике.  

Как упростить и ускорить организацию медосмотра в несколько шагов

В-четвертых, заключения по результатам медосмотра будут не только выдавать работнику, но и в течении 5 рабочих дне направлять работодателю.

Кроме того, работников, у которые стаж работы 5 лет во вредных условиях труда (подклассы 3.1–3.4, класс 4) и работников со стойкими последствиями несчастных случаев на производстве, нужно направлять в центр профпатологии раз в пять, помимо этого, работников со стажем еще направляют в центр профпатологии во время первого периодического медосмотра.

Работников, которые получили заключения о предварительном диагнозе профзаболевания, нужно направить в центры профпатологии в течение 1 месяца с момента подозрения на связь заболевания с профессией.

Новые правила начали действовать с 7 января. Исключение – правила по направлению работников в центр профпатологии. Направлять работников в центры профпатологии по новым правилам нужно будет с 1 июля 2020 года.

Статья 213 ТК РФ – медицинские осмотры

Согласно статье 212 Трудового кодекса работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда сотрудников. В эти обязанности входит проведение в случаях, установленных трудовым законодательством, за счет собственных средств медосмотров:

  • предварительных – при поступлении на работу;
  • периодических;
  • предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых;
  • обязательных психиатрических освидетельствований работников;
  • внеочередных медосмотров работников, в том числе по их просьбам и в соответствии с медицинскими рекомендациями.

Статья 213 ТК РФ устанавливает, что обязательные предварительные и периодические МО проходят работники, занятые на работах с воздействием ВОПФ, в том числе подземных, связанных с движением транспорта, с целью определения пригодности к выполнению обязанностей и предупреждения профессиональных заболеваний. Работники пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских и детских учреждений направляются на МО в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

На время прохождения медосмотров и освидетельствований за работниками сохраняют место работы и средний заработок. Это следует из статьи 185, абзаца 12 части 2 статьи 212, абзаца 12 части 1 статьи 219 Трудового кодекса РФ.

Работодатель не имеет права допускать на рабочее место сотрудника, не прошедшего МО. Если же медобследование не пройдено по вине организации, то время отстранения от работы оплачивают как за простой (ст. 76 ТК РФ).

Размер выплат – не менее 2/3 средней зарплаты (ст. 157 ТК РФ).

Работодатель может понести административную ответственность, если инспекторы контролирующих органов установят, что работодатель допустил сотрудников к работе:

  • без прохождения обязательных медосмотров;
  • без обязательного психиатрического освидетельствования;
  • при наличии медицинских противопоказаний.

Периодический медосмотр работников – алгоритм проведения

Как мы упоминали выше, порядок проведения МО определен Приложением 3 к Приказу Минздравсоцразвития № 302н.

Предварительный медицинский осмотр проводят при приеме на работу. Он позволяет:

  • оценить возможности работника выполнять профессиональные функции без ущерба для здоровья;
  • своевременно выявить начальные признаки профзаболеваний и предупредить их развитие.

Алгоритм следующий:

1. Работодатель выдает поступающему на работу направление в медицинское учреждение с указанием должности, профессии или вида работ, а также с перечнем присутствующих на рабочем месте ВОПФ.

2. Лицо, поступающее на работу, представляет в медорганизацию следующие документы:

  • направление;
  • паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий личность);
  • паспорт здоровья (при наличии);
  • решение врачебной комиссии (в случаях, предусмотренных законодательством РФ).

3. Предварительный осмотр считается пройденным, когда:

  • поступающего на работу осмотрели все врачи-специалисты;
  • выполнены все лабораторные и функциональные исследования.

4. После прохождения МО медорганизация оформляет заключение с результатом, которое должно быть подписано председателем медкомиссии с указанием его фамилии и инициалов. Документ заверяется печатью медицинской организации, которая готовит заключение в двух экземплярах. Первый приобщается к амбулаторной карте, второй выдается человеку, прошедшему медицинский осмотр.

В каких целях проводятся обязательные периодические медицинские осмотры

Работодатель обязан проводить периодические медицинские осмотры (абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ). Это помогает в динамике отслеживать состояние здоровья сотрудника, выявлять болезни на ранней стадии и проводить реабилитационные мероприятия.

Кроме того, медицинские обследования сотрудников способствуют предупреждению инфекционных и паразитарных заболеваний.

Это особенно актуально в отраслях, где сотрудники находятся в контакте с людьми: торговля, общественное питание, сфера услуг, медицина, образование.

Как оформляются результаты периодического медосмотра работников организации

После прохождения медосмотра медорганизация оформляет заключение. В нем указывают:

  • дату выдачи;
  • фамилию, имя, отчество, дату рождения, пол работника;
  • наименование работодателя;
  • наименование структурного подразделения, должность, профессию или вид работы;
  • наименование ВОПФ;
  • результат МО (медицинские противопоказания выявлены, не выявлены).

Заключение подписывает председатель медкомиссии. Документ заверяется печатью медицинской организации, которая готовит заключение в двух экземплярах. Первый приобщают к амбулаторной карте, второй выдают человеку, прошедшему медицинский осмотр. Данные о прохождении МО вносят в личные медицинские книжки.

Медицинская организация в течение 30 дней после завершения периодических медосмотров обобщает их результаты. Затем совместно с территориальными органами Роспотребнадзора и представителями работодателя составляет заключительный акт в четырех экземплярах, которые в течение пяти рабочих дней с даты утверждения направляет:

  • работодателю;
  • в центр профпатологии субъекта РФ;
  • в территориальный орган Роспотребнадзора.

Один экземпляр заключительного акта хранится в медорганизации в течение 50 лет.

Читать дальше…

Хотите первыми знать самые важные изменения в сфере охраны труда?Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал “Trudohrana.ru

Источник: https://zen.yandex.ru/media/trudohrana.ru/medosmotr-po-302-prikazu-5e612d621d477167e89d0b66

Зачем нужна справка 302н?

Образец медицинского заключения по приказу 302н

Как выглядят справки 302н, сколько действуют, кто требует — предстоит узнать абитуриентам, которые хотят обучаться по некоторым специальностям, трудящимся при первом и последующем трудоустройстве. Официальный бланк — экспертное заключение комиссии врачей, который информируют о состоянии пациента, отсутствии патологий.

Кому необходима справка по форме 302н?

Где получать справку о медкомиссии по форме 302н решает пациент. Это может быть частная клиника, имеющая лицензию на медосмотры, государственная поликлиника по месту постоянной регистрации. Бланк нужен персоналу, который трудится на вредном, опасном производстве:

  • Промышленная сфера — купить справку формы 302н нужно людям, подвергающимся воздействию высоких температур, шуму, излучению.
  • Добыча полезных ископаемых — шахты, рудники.
  • Работа со сварочными аппаратами.
  • Исполнение обязанностей в районах крайнего Севера.
  • Литейные комбинаты.
  • Перерабатывающие предприятия — контакт с химикатами, реагентами.
  • Производственная сфера.

Срок действия справки 302н, которая подтвердит профпригодность, составляет 2 года. Актуальный бланк имеет право потребовать администрация учебного заведения у абитуриентов, студентов, которые проходят практику.

Каких врачей нужно пройти?

Для справки 302н каких врачей проходят:

  • Терапевт — анамнез, перенесенные заболевания, наличие противопоказаний к опасным условиям труда.
  • Психиатр — адекватность, отсутствие расстройств поведения, психики, умственной отсталости.
  • Лор.
  • Невролог.
  • Гинеколог.
  • Нарколог — проверка на наличие зависимостей от запрещенных веществ, алкоголя.
  • Офтальмолог.
  • Хирург — перенесенные травмы, патологии развития.
  • Маммолог — для женщин, старше 40 лет.

Администрация вуза, работодатель имеют право направить претендента на вакансию, персонал к кардиологу.

Клинические тесты

Помимо освидетельствования у профильных врачей, пациент обязан сдать анализы, предоставить результаты для окончательного вердикта:

  • Общие показатели — кровь, моча.
  • Рентген легких.
  • Кардиография — при необходимости.
  • Мазки — тест на состояние микрофлоры, цитология.

Список анализов не исчерпывающий, при выявлении тревожных симптомов, хронических болезней могут назначить другие лабораторные, инструментальные тесты.

Особенности оформления справки 302н

Чтобы получить бланк, нужно собрать пакет бумаг на медкомиссию:

  1. Паспорт.
  2. Полис ОМС.
  3. Справка о постоянной регистрации.
  4. СНИЛС.
  5. Сертификат о прививках — чаще требуют при поступлении в вуз, техникум, академию, колледж. При отсутствии формы с отметками о вакцинах нужно восстанавливать.

Перед визитом в поликлинику стоит узнать в деканате учебного заведения, у работодателя, какие именно нужно сдать анализы и посетить врачей. Перечень может существенно отличаться, зависит от вида деятельность.

Особенности получения:

  • Сдать анализы еще до посещения профильных врачей.
  • Записаться на прием ко всем специалистам — нужно подстроиться под график, учесть, что доктора принимают в разные смены, могут отсутствовать.
  • Посетить врачей с результатами тестов.

Последний этап медкомиссии — прием у терапевта. Он анализирует результаты обследований, выносит вердикт о профпригодности по форме 302н, заполнит бланк.

Срок действия справки

Актуальность формы исчисляется с момента выдачи в клинике, действует бланк 2 года. Трудящиеся на вредных, опасных предприятиях разных сфер обязаны проходить медкомиссию на профпригодность по форме 302н каждые 6 или 12 месяцев. Это необходимо:

  • для выявления профессиональных заболеваний;
  • чтобы обезопасить человека от ухудшения здоровья;
  • для назначения своевременного лечения;
  • при направлении на отдых в санаторий, профилакторий.

Персонал не имеет права отказываться от периодического освидетельствования, это грозит увольнением.

Работодатель также не должен игнорировать требование законодательства: проверять наличие формы при поступлении на работу, организовывать периодические обследования.

Если во время трудовой инспекции на вредном предприятии не окажется медицинских форм о профпригодности 302н, работодателя оштрафуют.

справки

Бланк будет признан недействительным, его не примут на работе, в вузе, если отсутствует информация:

  • Анкетные данные — должны совпадать с паспортными.
  • Результаты клинических анализов.
  • Экспертное заключение комиссии — не должно быть противопоказаний к обучению, труду.
  • Дата выдачи.
  • Подписи и печати членов комиссии.
  • Возраст обследуемого и дата рождения.

Завизированную форму можно сдать работодателю, отправить в деканат в составе бумаг для поступления.

Нет возможности тратить до 30 дней на медкомиссию, ожидание результатов анализов, поездки в клиники — проще заказать легальный бланк.

Источник: https://medspravka-shop24.com/blog/zachem-nuzhna-spravka-302n.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.